• Avita Resort 4*superior zählt zu Österreichs schönsten Wellness-Resorts
• Therme wurde 1995 eröffnet, der Hotelbetrieb 2003
• 220 Gästebetten, ausschließlich Privatgäste, Fußballclubs und Seminierende
• Vorwiegend erwachsene Gäste, Pärchen, kein spezielles Kinderangebot
• 90-95% der Gäste stammen aus Österreich
• Hoteltherme in Besitz von 112 Kommanditisten (bestehend aus Land bis hin zu Bürgern der Region)
• Geschäftsführer und Direktor: Peter Prisching (seit 23 Jahren im Unternehmen)
• Investitionsfreudiges, finanzkräftes Privatunternehmen
• Vielfach ausgezeichnetes Unternehmen
• Um-/Ausbauarbeiten fanden in den Jahren 2011, 2013 imd 2018 statt, weitere für 2022 geplant
• 2018: 6,5 Mio Investment -  Vergrößerung Hotelterrasse, Facelift Lobby mit neuer Schauküche (Freecooking), Multifunktionsraum bis zu 100 Personen, Raucherlounge, Herzstück: neuer Premium SPA (Kosmetik, Massagen, Verbindungstrakt vergrößert, auf 5* Niveau gehoben. Der SPA Bereich wurde nun in den Hotelbetrieb aufgenommen (davor Outplacement), 12-15 Mitarbeiter/innen)
• Avita Resort 4*superior zeichnet sich vor allem durch die Vielseitigkeit aus
• Hohe Innovationskraft, die man weiter fördern möchte! Mitarbeiter sind angehalten sich einzubringen und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
• Ganzjahresunternehmen
• Philosophie: "respektvolles, achtsames Verhalten untereinander über alle Ebenen und Abteilungen hinweg versuchen wir im AVITA Resort für ein angenehmes Klima zu sorgen"
• Werte: Respekt, Vertrauen, regionale Herzlichkeit, Sicherheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Wille - nach innen und außen 
• Jahresbesucherzahl Thermenbetrieb ca. 150.000
• Vorwiegend deutschsprachiges Publikum
• Seit 2008 (Fußball EM) ist der Avita Resort ein beliebtes Trainingslager für internationale Fußballclubs/Nationalteams (speziell zwischen Juni und August)
• 3 Fußballplätze
• 140 Mitarbeiter/innen (85% aus der näheren Umgebung, Österreich)
• 2.000 qm Thermalwasserfläche
• 20 Wohlfühlsaunen und die erste Uhudler- und Schnee-Sauna Österreichs
• Exklusiver Lady SPA
• 5 neue Day SPA Lounges
• Hoteleigener Wellnessbereich mit Infinity Pool
• Kleine Seminargruppen von bis zu 30 Personen sind herzlich Willkommen, im Fokus steht der erholungssuchende Wellness/Thermengast
• Küchenbrigade Hotel: 15 - 16 Mitarbeiter/innen, plus Auszubildende

• Stellvertretende Verantwortung über das operative und administrative Management zweier Küchen
• Vertretung des Küchenchefs
• Mithelfen auf allen Posten bei Bedarf
• Kommunikatives Arbeiten in der Schauküche
• Erfüllen von speziellen Gästewünsche (Unverträglichkeiten, Intoleranzen, besondere Anforderungen)
• Fachgerechte Verarbeitung der Lebensmittel
• Menügestaltung
• Speisenkalkulation
• Mitverantwortung über die Erreichung der budgetierten Zielvorgaben
• Kontrolle und Sicherstellung, dass Hygienevorschriften eingehalten werden
• Inventuren
• Unterstützung beim Einkauf bzw. Bestellwesen
• Kontrolle der Wareneinsätze
• Warenannahme, Warenkontrolle
• Führen von Mitarbeiter/innen am Posten, Einweisung neuer Mitarbeiter/innen
• Lehrlingsausbildung
• Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung
• Sorgsamer, nachhaltiger Umgang und Verbraucht von Materalien

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin 
• 3-5 Jahre Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und/oder Gastronomie, vorzugsweise in den letzten zwei Jahren als Sous Chef/in
• Gastronomischer Weitblick und Offenheit für neue Trends
• Erfahrung in der Großverpflegung von Vorteil
• Führungserfahrung unerlässlich
• Freude, für ein breit gefächertes und anspruchsvolles Publikum zu kochen
• Offene, kommunikative Persönlichkeit
• Teamfähigkeit
• Kreativität und saubere Arbeitsweise
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Bestreben, diese zu gewährleisten
• Proaktive Mitarbeit an neuen Verkaufsideen
  
• Langfristige Absichten
• Bereitschaft für Wochenenddienste (Wochenend-Rad)

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem exklusiven Arbeitsumfeld
• Ausgesprochen gute, schmackhafte Mitarbeiterverpflegung im Thermenrestaurant (Tagesgerichte!) zu Sonderkonditionen
• Sehr moderner Arbeitsplatz
• Bei anstehenden Umbaumaßnahmen in der Küche, werden die Mitarbeiter/innen in den Plänen miteinbezogen
• Investitionsfreudiges Unternehmen
• Wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen
• Sehr motiviertes, aufgeschlossenes Team
• Entlohnung bis € 3.500 brutto (bis zu 2.370 netto) - abhängig von Berufsausbildung, -erfahrung und Qualifikation (14* im Jahr), Verhandlungsbasis, All in Vertrag (10 Überstunden pro Monat inkludiert)
• Treuebonus ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr (in der Höhe von bis zu einem 15. Monatsgehalt)
• Auf durchgehende Dienstzeiten wird in allen Abteilungen geachtet (auch in der Küche)
• Freie Nutzung (mit Begleitperson) der AVITA Therme, des Sauna Garten Eden sowie des 
• AVITA FitnessCenters, uvm.
• Zahlreiche Vergünstigungen die Besonderheit des AVITA Resort
• Mitarbeiter/innen testen regelmäßig die Hotel-/&Thermenanlage (mit/ohne Übernachtung), um die Gastperspektive besser analysieren zu können
• Teil der Arbeitskleidung wird vom Unternehmen gestellt
• Tolle Mitarbeiterunterkünfte (Wohneinheiten zwischen 35 qm und 60 qm), fussläufig in 150 Metern erreichbar, gegen monatliche Sachbezug Pauschale ab € 200

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