• 4*superior Hotel Vier Jahreszeiten Starnberger See, im Jahre 2006 eröffnet
• Im Privatbesitz von Herrn Dr. Detlef Graessner
• 126 Zimmer und Suiten
• Fünf Gehminuten vom Starnberger See entfernt, 300 m, Vertragspartner der Starnberger Schifffahrt
• Beste Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmittel
• Hauptkientel: Seminar- und Individualreisende, in den Ferienzeiten mehr Familien
• 96 Mitarbeiter/innen inklusive Auszubildende
• Diverse gehobenen gastronomische Outlets wie:
• - Hemingway Bar mit der größten privaten Rumsammlung im Süddeutschen Raum, 30 Sitzplätze
• - Gourmetrestaurant Oliv's für Haus- und à la Carte Gäste
• - Gourmetrestaurant Aubergine, ausgezeichnet mit 1* Michelin 2017, Executive Chef Maximilian Moser, 44 Sitzplätze, So+Mo geschlossen, August Betriebsferien
• Kongressbereich inklusive Boardroom auf 400 m²; für bis zu 350 Gäste, mit eigenem Tiefgaragenzutritt
• Internet und externe Caterings für diverse Veranstaltungen
• Kleiner aber feiner SPA und Fitnessbereich
• Service Team gesamt: 30 Mitarbeiter/innen inklusive ca. 15 Auszubildende
• Team Aubergine: 5 Köche/Köchinnen, 4 Servicemitarbeiter/innen

• Akkurate Dienstübergabe/-übernahme
• Check In & Check Out inklusive Rechnungslegung
• Bearbeitung von Reservierungsanfragen
• Professionelle Gästebetreuung der internationalen Gäste
• Informationsweitergabe
• Beschwerdemanagement
• Kontrollgänge
• Entgegennahme und Vermittlung von Telefongesprächen und Nachrichten
• Einhaltung der Hotel-Qualitätsstandards
• Sachkundige Weiterleitung von relevanten Informationen an Service und Housekeeping
• Gewährleistung der Sicherheit und Sauberkeit für Gäste und Hotel
• Schnelle, freundliche und kompetente Betreuung der Gäste
• Erstellung des Tagesabschlusses und Abrechnung der Bargeldkassen
• Führen von Statistiken
• Allgemeine administrative Aufgaben
• Regelmäßige Rundgänge während der Schicht

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelbereich oder in einem ähnlichen Beruf
• Erste Berufserfahrung in der Hotelbranche  
• Kommunikatives Wesen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Freude am Umgang mit Gästen und der Arbeit im Team
• Sicherer Umgang mit der gängigen Hotelsoftware
• Gute EDV Kenntnisse mit dem Schwerpunkt auf MS Office
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Gast und Serviceorientierung
• Teamgeist und eine offene Persönlichkeit

• Leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Ganzjährige Anstellung, 42-Stunden-Woche
• Urlaubswünsche werden respektiert und versucht, umzusetzen
• Möglichkeit, die eigenen Ideen einzubringen und bei Beschluss gemeinsam umzusetzen
• Mitarbeiterunterkunft nur nach Absprache möglich
• Wenn keine Unterkunft gestellt werden kann, wird bei der Wohnungssuche unterstützt
• Bereitstellung der Dienstbekleidung 
• Reinigung der Dienstkleidung wird vom Hotel übernommen
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmittel
• Zahlreiche Freizeitaktivitäten rund um das Hotel
• Vergünstigte Konditionen im benachbarten Fitnessstudio (€ 15/mtl.)
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung bei kosten- oder zeitintensiven Fortbildungen in Verbindung eines gegenseitigen Commitment Agreements
• Vergünstigungen bei Hotelaufenthalten von Familienangehörigen
• Regelmäßige Meetings, Quartals- und Jahresmeetings für und von Mitarbeitern
• Mitarbeiterveranstaltungen und -Ausflüge mehrmals jährlich, teilweise werden dafür auch die Restaurants geschlossen

Wenn das nicht eine Menge Informationen war!?

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