• Die H2O Therme ist eine der wenigen privat geführten Thermen im Steirischen Thermenland
• Sie feierte 2015 ihr 10-jähriges Bestehen
• Der Eigentümer und Geschäftsführer ist ein erfahrener Mann aus dem Thermenbusiness: Herr Mag. Christian Rotter
• 197 Zimmer und Familienwohneinheiten beherbergen bis zu maximal 470 Hausgäste
• Der Thermenbereich fasst bis zu 2000 Gäste/Tag und ist 365 Tage im Jahr geöffnet
• Investitionen seit 2016: 6 neue Juniorsuiten, Um-& Ausbau und Facelift des Foyers und Restaurantbereich (450 Sitzplätze), Ausbau eines SPA Treatment Bereichs mit 5 Behandlungskabinen, Modernisierung der Becken, Um- und Ausbau der Hotelrezeption, sowie Barbereich, Ausbau des Seminartraktes, Ausbau des Kinderspielparadies (über 3 Millionen Euro investiert)
• Die Hotelanlage befindet sich nicht mehr auf einem 3* Niveau, sondern hat sich damit auch von der Hardware her vielfach verbessert
• Dem Areal steht eine nutzbare Fläche von 12ha zur Verfügung, davon werden aktuell 6ha genutzt (Potenzial für die Zukunft!)
• Im Unternehmen sind bis zu 130 Mitarbeiter/innen (Vollzeit/Teilzeit) beschäftigt
• Hotelrestaurant mit regionaler Küche, Diätküche und Köstlichkeiten für Allergiker (Laktose, Gluten etc.) sowie ein eigenes Kinderspeisenangebot
• Die Therme bietet einen Beckenbereich mit 1.000 qm; Fläche, Sportbecken, Spielpark, Sonnenkuppe, Außenbereich, Rutschenparadies, eine Arena (Familienruhebereich), Freibereich mit Action Park, Waterball (Fun Sportart) , Saunenbereich
• Die Therme bietet ebenso ein gastronomisches Angebot (SB Restaurant, Pool Bar)
• Eigener Kinderclub mit Vollzeit Betreuung

In dieser Position zeichnen Sie sich für den Seminarverkauf verantwortlich:

• Rapport an die Hoteldirektion
• Weiterentwicklung des operativen und strategischen Sales Managements im definierten Kontext
• Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf dem Seminarverkauf in Kombination mit Hotelzimmer, wobei es in Ihrer Verantwortung liegt, das Segment Corporate und Group Sales / MICE, vor allem in Form von Seminarpaketen, zu erhöhen
• Aktive Kundenakquise, speziell im Seminarbereich als auch Corporate-Bereich
• Proaktive Ansprache von und Verhandlung mit Entscheidungsträgern wie Betriebsräten, Geschäftsführern, Travel Manager diverser nationaler Mittel- und Großunternehmen und Seminaranbietern (Reisetätigkeit)
• Teilnahme und proaktives Einbringen bei internen Strategiemeetings
• Markterweiterung und Konzentration neuer Marktsegmente
• Mitwirkung in der kontinuierlichen und systematischen Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Einschätzung der Potentiale, Planung und Umsetzung von Markterweiterungen
• Mitgestaltung von Verkaufskonzepten und -kanälen
• Bis auf Weiteres Veranstaltungsmanagement: Angebotslegung, Planung inkl. Functions, Nachbearbeitung von Seminarpaketen
• Die Durchführung der Seminare/Veranstaltungen setzen Sie gemeinsam mit der F&B Abteilung um
• Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen (Hotel-Therme-Gast-Abteilungsleiter/innen)
• In der Position sind Sie im regelmäßigen Austausch mit Gästen, um Bedürfnisse zu ermitteln und neue Trends aufzuspüren, um daraus Konzepte zu erarbeiten (inkludiert regelmäßige Duty Dienste auch an Wochenenden/Feiertagen)
• Planung und teils Durchführung von Repräsentations- und Informationsveranstaltungen
• Reporting und Eingabe von Daten ins CRM

Eine ausführliche, intensive Onboarding Phase ist geplant. Sie lernen alle Bereiche des Hotels und der Therme kennen und sind danach im Stande bei hohem Geschäftsaufkommen in diversen Abteilungen punktuell auszuhelfen.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im besten Fall in der Hotellerie
• Sie können auf mindestens zwei bis vier Jahre Erfahrung im Sales Bereich vorweisen (gerne auch auf internationaler Ebene)
• Weiterführendes Studium/Zusatzqualifikationen im Bereich Sales/Vertrieb von Vorteil
• Die Hotel-/Thermenindustrie ist Ihnen aus Ihrer eigenen Profession bekannt
• Sie haben langfristige Absichten und stammen aus der Region oder könnten sich einen Umzug durchaus vorstellen
• Aufgrund der Eigentümerverhältnisse ist es möglich, schnelle Entscheidungen zu treffen. Daher wird dem Stelleninhaber eine hohe Flexibilität abverlangt, mit neuen Situationen professionell umgehen zu können
• Dies fördert auch die Möglichkeit, eigene Ideen einfließen zu lassen, die auf Geschäftsführer Ebene diskutiert und bewertet werden
• Da die Geschäftsführung eine bestimmte Vision in den kommenden Jahren anstrebt, kann man sich auf ein hohes Tempo einstellen
• Sie sind der Inbegriff einer "HANDS-ON"-Arbeitsethik und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sie bringen sich pro-aktiv in die Unternehmensgestaltung mit ein und zeigen nicht nur Ihr Fachwissen sondern auch unternehmerisches Geschick (Querdenker herzlich Willkommen)
• Sie sind verkaufsorientiert und jonglieren gerne mit Zahlen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Zielvorgaben sind anspornend, besonders dann, wenn Ihnen viel Handlungsspielraum gewährt wird
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind so auch Vorbild für weitere Kollegen aus anderen Bereichen
• Überzeugendes Engagement und Einsatzbereitschaft (in regelmäßigen Abständen auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie Duty Manager Dienste
• Sie sind ein Teamplayer und sind sich Ihrer Stärken aber auch Schwächen bewusst
• Sie haben ausgesprochen überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Überzeugungsstärke
• Ihre Arbeitsweise ist von Systematik, Zielorientiertheit und Selbständigkeit geprägt
• Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein Typ B
• Reisebereitschaft 

• Anstellung in einem privat geführten Unternehmen mit entsprechenden flexiblen Gestaltungsrahmen
• Sehr kooperative Geschäftsführung und Hotelleitung
• Ermäßigte Thermeneintritte für die Familie sind selbstverständlich
• Tägliche, frische, gesunde Mahlzeiten
• Firmenfahrzeug, ausschließlich für Dienstfahrten
• Attraktives Entgelt ab 2.500 € bei entsprechender Qualifikation, Tantieme/Wohnungszuschuss verhandelbar

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