• Ausgezeichnetes 5* Hotel mit direktem Zugang zu den Pisten sowie den Wander- und Mountainbikewegen inmitten von Leogang
• Eigentümer-Familie Christoph Schmuck
• Traditionsunternehmen seit mehr als 400 Jahren (1617)
• Größter Umbau 2018 mit folgenden Ergebnissen:
• neue, größere Restaurantstuben, Vergrößerung der Küche und des Buffetbereiches ("Genussmarkt": diverse Buffetinseln, die thematisch aufgebaut sind)
• Neues, innovatives Küchenkonzept: Höchste Qualität, aber bewusst reduziert
• 3 Kulinarik-Schwerpunkte: 7-Alpenländer Küche ("Alpin"), Regionale Küche ("R-50") und Vegane Küche ("Vegan"), sowie ein Japanisches See Restaurant "Mizumi"
• Fine Dining Restaurant mit Cheftable (betreut von Michael Helfrich, 3 Hauben Gault Millau, eigene Gourmetküche)
• Die Hauptküche wird weiterhin vom Haubenkoch Ingo Lugitsch betreut
• Weiteres neues À la carte Restaurant "1617" im Ortskern (österr. Klassiker)
• Hotel mit der Auszeichnung "Grüne Haube" und besitzt eine Bio-Zertifizierung
  
• Hotelbar "Botanist" im Stil einer Apotheke des 20. Jahrhunderts lädt zu entspannten Drinks - auch ohne Alkohol - ein, die Barkarte und Drinks wurden gemeinsam mit der Saint Charles Apotheke aus Wien entwickelt (tgl. geöffnet von 11.00 - 03.00 Uhr)
  
• waldSPA auf 3.800 m2; mit einer umfangreichen Wasser- und Saunawelt sowie traumhaften Wellnessanwendungen
• 96 Zimmer und Suiten (max. 300 Gäste)
• Internationale Gäste, Schwerpunkt Familien
• Ganzjahresbetrieb
• Eröffnung des Forsthofgut TEAM CAMPUS: ein Ort der Begegnung nur für Mitarbeiter:innen, aufbauend auf den Säulen: Wellbeing, Education, Food, Living & Social: https://www.teamforsthofgut.at/de/team-campus/
  
• Eigene Reithalle mit Reitschule seit 2022
• Front Office Team: 15-18 Pax (plus Chaffeure und Pagen, gesamt ca. 20)
  
• Reservierungsteam: 6-8 Pax (eigene Reservierungsleitung)

• Planung, Durchführung, Überwachung und regelmäßige Anpassung des gesamten Front Office Ablaufes
• Bedienung der Hotelsoftware Elite
• Optimale Betreuung der Gäste
• Zuarbeitung an die Hotelleitung respektive MOD Manager on Duty
• Unterweisung aller Mitarbeiter/innen in der Abteilung
• Schulung von sämtlichen Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung das Hotelstandards eingehalten und durchgängig umgesetzt werden
• Aktive Mithilfe und Vorbildfunktion bei den Daily Operations im Front Office Bereich (Check In, Check Out, Rechungslegung, teilweise Zimmerverkauf bzw. Upselling)
• Rechnungskontrollen
• Gästekontakt und Reklamationsmanagement
• Forcierung der Zusatzverkäufe
• Gewissenhafte Kassenführung, ordnungsgemäße Abrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen vor allem der Reservierungsabteilung
• Budgeterstellung (gemeinsam mit Hotelleitung) und dessen Kontrolle

• Abgeschlossene Ausbildung als Hotelkauffrau/-kaufmann
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender oder stellvertretender Abteilungsleiterposition (z.B. Front Office Management, Revenue Management, Guest Relations, Reservations, Rooms Division,o.ä.)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der gehobenen 4*-5* Hotellerie
• Langfristige Absichten
• Spaß und Freude, auch stark am Gast zu arbeiten und mit dem Team gemeinsam, einen unvergesslichen Aufenthalt zu bereiten
• Ausgezeichnete und sichere Umgangsformen
• Identifikation mit der Region wäre wünschenswert, Sportaffinität von Vorteil (die Region bietet unglaublich viele Sommer- und Wintersportmöglichkeiten)
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Verantwortungsbedürfnis
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (in Wort/Schrift), sehr gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift), jede weitere Fremdsprache von Vorteil

• Ganzjähriges Beschäftigungsverhältnis möglich
• Vorwiegend durchgehende Dienste
• Verdienstmöglichkeiten liegen als ALL IN Vertrag zwischen € 2700 und € 3000 netto, auf 45 Stunden Basis
• Drei Mitarbeiterunterkünfte
• Unkostenbeitrag für Mitarbeiter/innen in den sehr bequemen Unterkünften: € 100 für Doppelzimmer, € 130 für Einzelzimmer
• Für Pärchen gibt es je nach Verfügbarkeit auch größere Einheiten
• Die Zimmer sind ausgestattet mit WLan, Kabelanschluss (TV Gerät bringt der Mitarbeiter), Küchenzeile, WC und Bad getrennt, Kellerabteil, Waschmaschine und Wäschetrockner
• Einkaufsmöglichkeiten in Fußnähe
• 5-Tage-Woche (leider ist in der Führungsposition keine 4-Tage-Woche möglich)
• Langfristige Zusammenarbeit (die mehr als eine Saison dauert, wäre dem Unternehmen sehr recht)
• Mitnutzung von Hoteleinrichtungen möglich: SPA & Fitness
• Ski-Pass Ermäßigung
• Kinderbetreuung im Hotel nach Absprache möglich (Kinderbetreuerinnen im Haus)
• Mountain Bike und E-Bike Verleih (- 50 %)
• Interessante Shop-Deals mit Einzelhandel, Sportartikelverleih, Sportschule und Hotelunternehmen (Salzburger Land, Wien, zB Hotel Le Meredien)
• Weitreichendes Angebot von internen und externen Schulungen über die Forsthofgut Mitarbeiterakademie (talentJourney & talentApp)
  
• „Do Good Day“, zusätzlicher freier Tag, an dem sich Mitarbeiter:innen an Sozialprojekten der Region beteiligen können

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