• Eigentümer Frau Birgit und Herr Walter Lingg
• Sehr nachhaltige und zukunftsfähige Gestaltung und Führung der Hotelanlage (Hard- und Software)
• Eingebettet im Bregenzerwald, imposante Bergkulisse (Ein Paradies für sport- und naturaffine Mitarbeiter/innen!)
• Enge Zusammenarbeit mit regionalen Anbieter und Produzenten
• Ganzjährige Öffnungszeiten
• 112 Zimmereinheiten
• Gäste stammen aus der DACH Region aber auch zu knapp 30% aus Frankreich (Abweichungen entstehen durch die COVID Situation)
• Umfangreiches Freizeit-/Urlaubsprogramm für Gäste, aber auch Mitarbeiter/innen
• Traumhafter SKY SPA für Hausgäste, und zu bestimmten Zeiten auch für Mitarbeiter/innen (siehe Konditionen)
• Eigener, sonnenbeheizter Badesee wie auch ein Hallenbad, Wellnessanwendungen
• Ein Hauptrestaurant und ein kleines à la carte Restaurant
• Authentische Gerichte der traditionellen Vorarlberger Küche mit Rezeption aus der mediterranen und internationalen Kochkunst
• Seit 20 Jahren wird eng mit regionalen Bauern zusammen gearbeitet
• Die Küche ist mit dem AMA Gastro Siegel Vorarlberg ausgezeichnet
• Serviceteam: 5-7 Personen inkl. Lehrlinge
  

• Rapport an den/die Hotelleitung (Theresa Lingg)
• Fachliche Führung der Servicemannschaft
• Optimierung der Serviceabläufe
• Gewährleistung eines freundlichen und aufmerksamen Service am Gast
• Ggf. selbst Gästebetreuung, Platzierung der Gäste
• Mitbetreuung einer Station
• Entgegennehmen von Gästebeschwerden und schnelles Handeln
• Tischreservierungen prüfen und Tischverteilung
• Organisation und Umsetzung von kleineren Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Hauses
• Weinmanagement
• Inventuren
• Sauberkeitsprüfungen
• Aktiven Verkauf am Gast im Auge haben
• Mitarbeiterschulungen
• Ausbilden der Lehrlinge

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen in erklassigen Häusern
• Erfahrung in der Haubengastronomie von Vorteil (Gault Millau, Michelin)
• Erste Führungserfahrung wird vorausgesetzt
• Sommelierausbildung wünschenswert, ausgezeichnete Weinkenntnisse von bedeutender Wichtigkeit
• Interesse an einer langfristigen Anstellung
• Qualitätsbewusstes und praxisorientiertes Denken
• Empathische Fähigkeiten
• Gast- und serviceorientiertes Arbeiten
• Ausgezeichnete organisatorische Fertigkeiten
• Intrinsische Motivation
• Sinn für neue Trends und anspruchsvolle Geschmäcker
• Sehr gutes Erscheinungsbild, authentische Gastfreundlichkeit
• Spaß und Engagement für einen der schönsten Berufe!
• Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
• Französisch Kenntnisse von großem Vorteil, kein Muss

• Ganzjähriges Dienstverhältnis (nur 3 Wochen "Zwischensaison)
• Auch saisonal wäre möglich
• Gehalt mind. € 1900 netto, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation (für ambitionierte Aufsteiger/innen, die den nächsten Schritt von der Stellvertretung in die Restaurantleitung anstreben)
• Circa € 2300 netto für erfahrene Persönlichkeiten, die bereits eine Rolle als Restaurantleitung erfolgreich bekleidet haben
• Geregelte 5-Tage-Woche (6-Tage-Woche wäre auch verhandelbar), 45 Stunden-Basis
• Teildienste
• Junges aufgeschlossenes Kollegium, wo Ideen vorgebracht werden und konstruktiv diskutiert bzw. umgesetzt werden
• Sehr gute Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln, die über die reguläre "Postenorganisation" hinaus gehen!
• Sehr angenehmes Arbeitsklima
• Die Möglichkeit eigenständig und verantwortungsvoll zu arbeiten
• Kostenfreie Unterbringung im Mitarbeiterhaus (mit Aufenthaltsraum+TV, Kühlschrank, Mikrowellenbackofen)
• Kostenfreies Einzelzimmer mit WC, Bad, Telefon, TV
• Freie Kost für alle Mitarbeiter/innen
• Weiterbildungsmöglichkeiten (intern/extern)
• Bregenzerwald-Saisoncard im Sommer für alle Lehrlinge
• Massagen und Anwendungen in der Gesundheitsabteilung „Harmonie“ zum Mitarbeiterpreis
• Betreutes Sport- und Freizeitprogramm

Wenn das nicht eine Menge Informationen war!?

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