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Unternehmensdetails

Betriebsart
gehobenes Restaurant
Öffnungszeiten
Ganzjährig
Unterkunft
Ja

Infobox

Stellenreferenz
22-345
Unternehmensname
Restaurant Überfahrt / c/o Althoff Seehotel Überfahrt
Straße
Überfahrtstr. 10
PLZ
83700
Ort
Rottach-Egern
Land
Deutschland
Positionsbetitelung
(Stellv.) Restaurantleitung (m/w/d) für 3* Michelin
Rang
Führungskraft
Abteilung
Gourmet À la Carte
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
5-Tage-Woche
Startdatum
01.02.2023
Enddatum
15.06.2028
Detailbeschreibung Unternehmen
  • Restaurant Überfahrt am Tegernsee
  • Patron: Christian Jürgens
  • Zwischen 20 und 30 Kuverts
  • 3 Sterne Guide Michelin
  • 19 Gault & Millau-Punkte
  • 5 Feinschmecker-F
  • 5 Schlemmer Atlas Kochlöffel
  • 10 Pfannen Gustoführer
  • Platz 2 in Deutschland, Hornstein-Ranking 2020/2021
  • Platz 1 in Deutschland, Hornstein-Ranking 2016
  • Koch des Jahres 2012, Gault-Millau
  • Restaurant des Jahres 2010, Der Feinschmecker
  • Restaurant des Jahres 2010, Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung
  • Koch des Jahres 2008, Der Feinschmecker
  • Mit leichter Hand und Raffinesse schlägt Christian Jürgens die Brücke zwischen internationaler Kulinarik und regionaler Verwurzelung
  • Kreative Erlebnisküche
  • Gesamtteam: 20 Mitarbeiter/innen
  • Rezepte in Deutscher Sprache

Tätigkeit /
Ihre Aufgaben
  • Rapport entweder an die Restaurantleitung oder den Patron (3* Michelin Küchenchef) selbst
  • Fachliche und hierarchische (Stellvertretende) Führung der Servicemannschaft inklusive Ausbildung der Auszubildenden
  • (Mit-)Verantwortlich für die Operations im 3* Michelin Restaurant
  • Gewährleistung eines außergewöhnlichen und aufmerksamen Service am Gast
  • Entgegennehmen von Gästeanmerkungen
  • Organisation und Umsetzung von kleineren Veranstaltungen
  • Weinmanagement ggf. als Unterstützung für den Head Sommelier (Weineinkauf, regelmäßige Überarbeitung des Weinangebotes, Weinverkauf, Schulung der Mitarbeiter/innen)
  • Bestellwesen & Lagerkontrolle
  • Inventuren
  • Ausbildung der Lehrlinge
  • Tägliche Briefings mit Mitarbeiter/innen
  • Teilnahme an Abteilungsleitermeetings
Anforderung /
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Position in erstklassigen Gourmetrestaurationen (Gault Millau, Michelin)
  • Führungserfahrung wird vorausgesetzt
  • Ausbilderausweis von Vorteil
  • Sehr gute Weinkenntnisse von großem Vorteil
  • Interesse an einer langfristigen Anstellung in einer qualitativ hochwertigen Umgebung
  • Qualitätsbewusstes und praxisorientiertes Denken
  • Empathische Fähigkeiten
  • Gast- und serviceorientiertes Arbeiten
  • Ausgezeichnete organisatorische Fertigkeiten
  • Sehr gutes Erscheinungsbild, authentische Gastfreundlichkeit
  • Spaß und Engagement für einen der schönsten Berufe!
  • Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse (Wort/Schrift)
Konditionen /
Benefits
  • Ganzjährige Anstellung
  • 6 Wochen Betriebsurlaub
  • Keine Teildienste (Küche 13 Uhr bis 23 Uhr), Service startet zwischen 18.30/19.00 Uhr
  • Restaurant ist geöffnet Mittwoch bis Samstag abends, Sonntag jeweils mittags und abends 
  • Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse (z.B. Vollzeit, Teilzeit, Table-Sharing, 5-Tage-Woche, Ganzjahres-Stelle, etc.)
  • Personalunterkünfte können je nach Verfügbarkeit angeboten werden (Ein- oder Zwei-Zimmer-Wohnungen zwischen € 250 - € 450/Monat, 15 min Fahrzeit, möbliert und unmöbliert, Fahrgemeinschaften waren bewährte Modelle für die Mitarbeiter/innen, Internet extra, Küchenzeile)
  • Für die Kost werden € 62 Pauschal/Monat abgezogen
  • Mitarbeiter Restaurant mit bis zu drei schmackhaften, gesunden Mahlzeiten/Tag
  • Vergünstigungen für Fitness Center, Restaurants, Sport und Skiverleih im Tegernseer Tal
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgratifikation
  • Genaue Arbeitszeiterfassung mit Abbau von Überstunden und Guttagen
  • Moderne, gestellte Arbeitskleidung inklusive Reinigung
  • Umfassendes Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Ameron Academy
  • Individuelle Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Transfermöglichkeiten innerhalb der Althoff Hotels
  • Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten in allen Althoff Hotels
  • Mitarbeiterrabatte auf F&B-Leistungen, Spa-Anwendungen und Kultur- und Eventhighlights
  • Corporate Benefits für Produkte und Dienstleistungen
  • Vermittlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
  • Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
  • Teamevents und Azubi-Ausflüge
  • Gesundheitstage mit Gesundheitscheck
  • Regelmäßige Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
Abschlusssatz

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