• Familiengeführtes 4* Hotel im Zentrum von Ischgl
• 2-Saisonen-Betrieb
• Eigentümerfamilie Parth
• 30 komfortable Zimmer und Suiten
• Halbpensionsrestaurant für Hausgäste, maximal 50 Personen
• Gourmetrestaurant STÜVA für Hausgäste und externe Gäste, neu umgebaut, 20-13 Gedecke
• Auszeichnungen: 14 Hauben Gault Millau 2021, 5 Sterne à la Carte Guide, geöffnet für Hotelgäste und à la Carte Gäste
• Hat sich in den vergangenen Jahren vom Geheimtipp zu einem der Top-Restaurants des Landes entwickelt
• Küchenpatron: Benjamin Parth, einer Österreich's jüngsten Haubenköche
• Internationale Kreativküche mit außergewöhnlich und qualitativ hochwertigsten Produkten
• Hotelbar Guxa und Allegra
• Exquisiter Weinkeller Celerina
• Hauseigener Wohlfühlbereich mit Biosauna und Finnischer Sauna, Dampfbad und Aquaviva-Bereich
• Es existiert eine Küche, aus der die Halbpensionen und die Gourmetküche gekocht wird
• Plus Szene-Bar, inmitten von Ischgl- überrascht mit neuem Look und neuem Konzept (2 Hauben Gault Millau)

• Führen einer Servicestation im Hauptrestaurant/Hotelrestaurant
• Einweisung der Mitarbeiter auf der Station
• Koordinieren von Mise en Place Tätigkeiten, Getränke- und Speisenservice
• Behandlungen von Reklamationen
• Rechnungslegung für Haus- und À la carte Gäste
• Inkassotätigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotel-/Gastronomiefach
• Erfahrung in der gehobenen (Gourmet-)Gastronomie
• Gute Weinkenntnisse bzw. Zusatzqualifikation als Sommelier/Sommelière wäre ausgezeichnet 
• Authentisches und freundliches Auftreten
  
• Gute Übersicht und Stressresistenz
• Sehr gute Kommunikationsfertigkeiten
• Liebe zum Detail
• Teamplayer und bereit, den Kollegen im Service in Hochzeiten ebenfalls zu unterstützen
• Sichere Deutschkenntnisse
• Flexibilität
• Belastbarkeit

• Befristeter Arbeitsvertrag (bis Anfang Mai 2032) mit Option auf Verlängerung (Anfang Juli bis Mitte September 2032)
• 6-Tage Woche
• Gehalt ab mindestens € 1.900 Netto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationsprofil und Erfahrung
• Sehr attraktives Trinkgeld!
• Einführung und Einarbeitung
• Kostenfreie, komfortable Mitarbeiterunterbringung in Fussnähe
• Ermäßigte Skipasstickets
• Kostenfreie Verpflegung auch an den freien Tagen
• Umfangreiches Sport- und Freizeitangebot in der Region

Wenn das nicht eine Menge Informationen war!?

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