• Familiengeführtes 4* Hotel im Zentrum von Ischgl
• 2-Saisonen-Betrieb
• Eigentümerfamilie Parth
• 30 komfortable Zimmer und Suiten
• Halbpensionsrestaurant für Hausgäste, maximal 50 Personen
• Gourmetrestaurant STÜVA für Hausgäste und externe Gäste, neu umgebaut, 20-13 Gedecke
• Auszeichnungen: 4 Hauben Gault Millau
• Hat sich in den vergangenen Jahren vom Geheimtipp zu einem der Top-Restaurants des Landes entwickelt
• Küchenpatron: Benjamin Parth, einer Österreich's jüngsten Haubenköche
• Internationale Kreativküche mit außergewöhnlich und qualitativ hochwertigsten Produkten
• Hotelbar Guxa und Allegra
• Exquisiter Weinkeller Celerina
• Hauseigener Wohlfühlbereich mit Biosauna und Finnischer Sauna, Dampfbad und Aquaviva-Bereich
• Es existiert eine Küche, aus der die Halbpensionen und die Gourmetküche gekocht wird
• Weiteres Restaurant im Ort, das zur Familie gehört: 2 Hauben Gault Millau

• Bearbeitung der täglichen Gästekorrespondenz
• Sicherstellung einer optimalen Bettenauslastung (Zimmerverkauf im Reservierungswesen)
• Check In & Check Out inklusive Rechnungslegung
• Professionelle Gästebetreuung der internationalen Gäste
• Bearbeitung von Gästeanfragen via Telefon, E-Mail
• Informationsweitergabe (bei speziellen Gästewünschen)
• Beschwerdemanagement
• Training von neuen Mitarbeitern
• Unterstützung der Rezeptions-Leitung in sämtlichen Belangen
• PMS System: Casablanca
• Rezeptionsteam: 2-3 Leute (man leitet eine Schicht meist selbst und eigenständig)

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Hotelfach
• Eine gute Einarbeitung kann durchaus gewährleistet werden
  
• Gute und sichere Umgangsformen
• Gepflegtes, attraktives Äußeres
• Gute EDV Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (Wort/Schrift), jede weitere Fremdsprache von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Gäste- und Mitarbeiternationen
• Belastbarkeit und Stressresistenz
• Verantwortungsbedürfnis

• Grundsätzlicher ist diese Anstellung ganzjährig zu betrachten, aber auch saisonale Beschäftigungsverhältnisse sind andenkbar 
• Winter: 6-Tage-Woche
• Sommer: 5-Tage-Woche
• Zwischensaisonen: 4 bis 5-Tage-Woche
• Gehalt ab mindestens € 1.900 Netto/Monat, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikationsprofil und Erfahrung
• Einführung und Einarbeitung
• Überstunden werden kumuliert und entweder in Form von Zeitausgleich oder monetär abgegolten
• Interessantes Aufgabengebiet
• Kostenfreie, komfortable Mitarbeiterunterbringung in Fussnähe (keine Auto erforderlich)
• Ermäßigte Skipasstickets
• Kostenfreie Verpflegung auch an den freien Tagen
• Umfangreiches Sport- und Freizeitangebot in der Region

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