• Avita Resort 4*superior zählt zu Österreichs schönsten Wellness-Resorts
• Therme wurde 1995 eröffnet, der Hotelbetrieb 2003
• 220 Gästebetten, ausschließlich Privatgäste, Fußballclubs und Seminierende
• Vorwiegend erwachsene Gäste, Pärchen, kein spezielles Kinderangebot
• 90-95% der Gäste stammen aus Österreich
• Hoteltherme in Besitz von 112 Kommanditisten (bestehend aus Land bis hin zu Bürgern der Region)
• Geschäftsführer und Direktor: Peter Prisching (seit 23 Jahren im Unternehmen)
• Investitionsfreudiges, finanzkräftiges Privatunternehmen
• Vielfach ausgezeichnetes Unternehmen
• Um-/Ausbauarbeiten fanden in den Jahren 2011, 2013 und 2018 statt
• 2018: 6,5 Mio Investment - Vergrößerung Hotelterrasse, Facelift Lobby mit neuer Schauküche (Freecooking), Multifunktionsraum bis zu 100 Personen, Raucherlounge, Herzstück: neuer Premium SPA (Kosmetik, Massagen, Verbindungstrakt vergrößert, auf 5* Niveau gehoben. Der SPA Bereich wurde nun in den Hotelbetrieb aufgenommen (davor Outplacement), 12-15 Mitarbeiter/innen)
• Avita Resort 4*superior zeichnet sich vor allem durch die Vielseitigkeit aus
• Hohe Innovationskraft, die man weiter fördern möchte! Mitarbeiter sind angehalten sich einzubringen und Erfolge werden gemeinsam gefeiert!
• Ganzjahresunternehmen
• Philosophie: "respektvolles, achtsames Verhalten untereinander über alle Ebenen und Abteilungen hinweg versuchen wir im AVITA Resort für ein angenehmes Klima zu sorgen"
• Werte: Respekt, Vertrauen, regionale Herzlichkeit, Sicherheit, Ehrlichkeit, Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und Wille - nach innen und außen
• Jahresbesucherzahl Thermenbetrieb ca. 150.000
• Vorwiegend deutschsprachiges Publikum
• Seit 2008 (Fußball EM) ist der Avita Resort ein beliebtes Trainingslager für internationale Fußballclubs/Nationalteams (speziell zwischen Juni und August)
• 3 Fußballplätze
• 140 Mitarbeiter/innen (85% aus der näheren Umgebung, Österreich)
• 2.000 qm Thermalwasserfläche
• 20 Wohlfühlsaunen und die erste Uhudler- und Schnee-Sauna Österreichs
• Exklusiver Lady SPA
• 5 neue Day SPA Lounges
• Hoteleigener Wellnessbereich mit Infinity Pool
• Kleine Seminargruppen von bis zu 30 Personen sind herzlich Willkommen, im Fokus steht der erholungssuchende Wellness/Thermengast
• 2 Küchen: Thermenküchen und Hotelküche
• Küchenbrigade gesamt: ca. 14 Mitarbeiter/innen plus Auszubildend

• Stellvertretende Verantwortung über das operative und administrative Management der Thermenküche
• Vertretung des Küchenchefs
• Vorbereitung und Zubereitung der Menüs und im Selbstbedienungsbuffet
• Mitarbeiten in der Schauküche
• Erfüllen von Allergikerwünsche und Eingehen auf kulinarische Gäste-Bedürfnisse
• Mitverantwortung über die Erreichung der budgetierten Zielvorgaben
• Kontrolle und Sicherstellung, dass Hygienevorschriften eingehalten werden
• Inventuren
• Unterstützung beim Einkauf bzw. Bestellwesen
• Kontrolle der Wareneinsätze
• Lehrlingsausbildung
• Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• 3-5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und/oder Gastronomie, gerne auch Großverpflegung
• Vorzugsweise Erfahrung als Sous Chef/In
• Führungserfahrung daher wünschenswert
• Teamfähigkeit
• Gastronomischer Weitblick (offen für Neues und Gespür für Trends)
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten
• Hohes Qualitätsbewusstsein und Bestreben, diese zu gewährleisten
• Kreativität und saubere Arbeitsweise
• Langfristige Absichten
• Bereitschaft für Wochenenddienste und Feiertage (Wochenend-Rad)

• Ein ganzjähriger Arbeitsplatz in einem exklusiven Arbeitsumfeld
• Ausgesprochen gute, schmackhafte Mitarbeiterverpflegung im Thermenrestaurant (Tagesgerichte!) zu Sonderkonditionen
• Sehr moderner Arbeitsplatz
• Investitionsfreudiges Unternehmen
• Wirtschaftlich sehr erfolgreiches Unternehmen
• Sehr motiviertes, aufgeschlossenes Team
• Entlohnung von mind. € 2.700 brutto - abhängig von Berufsausbildung, -erfahrung und Qualifikation (14* im Jahr), Verhandlungsbasis (aus Basis 40h/Woche, plus 10 Stunden/Monat)
• Treuebonus ab einer Betriebszugehörigkeit von 1 Jahr (in der Höhe von bis zu einem 15. Monatsgehalt)
• Auf durchgehende Dienstzeiten wird in allen Abteilungen geachtet
• Freie Nutzung (mit Begleitperson) der Therme, der Saunenlandschaft sowie des
• FitnessCenters, uvm.
• Zahlreiche Vergünstigungen die Besonderheit des eigenen Resorts (auch SPA Anwendungen)
• Für die Probezeit ist gerne auch ein Zimmer im Hotel verfügbar. Danach gibt es Unterkunftsmöglichkeiten in der näheren Umgebung (kostenpflichtig), oder bei der Suche nach etwas Passendem wird unternehmensseitig geholfen
• Zahlreiche Vergünstigungen die Besonderheit des eigenen Resorts
• Tolle Mitarbeiterunterkünfte (Wohneinheiten zwischen 35 qm und 60 qm), fussläufig in 150 Metern erreichbar, monatl. Sachbezug bis max. € 200 (je nach Wohnfläche)

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