• Die H2O Therme ist eine der wenigen privat geführten Thermen im Steirischen Thermenland
• Der Eigentümer und Geschäftsführer ist ein erfahrener Mann aus dem Thermenbusiness: Herr Mag. Christian Rotter
• 197 Zimmer und Familienwohneinheiten beherbergen bis zu maximal 470 Hausgäste
• Der Thermenbereich fasst bis zu 2000 Gäste/Tag und ist 365 Tage im Jahr geöffnet
• Investitionen seit 2015/2016: 6 neue Juniorsuiten, Um-& Ausbau und Facelift des Foyers und Restaurantbereich (450 Sitzplätze), Ausbau eines SPA Treatment Bereichs mit 5 Behandlungskabinen, Modernisierung der Becken, Um- und Ausbau der Hotelrezeption, sowie Barbereich, Ausbau des Seminartraktes, Ausbau des Kinderspielparadies (über 3 Millionen Euro investiert)
• Die Hotelanlage befindet sich nicht mehr auf einem 3* Niveau, sondern hat sich damit auch von der Hardware her vielfach verbessert
• Dem Areal steht eine nutzbare Fläche von 12ha zur Verfügung, davon werden aktuell 6ha genutzt (Potenzial für die Zukunft!)
• Im Unternehmen sind bis zu 130 Mitarbeiter/innen (Vollzeit/Teilzeit) beschäftigt
• Hotelrestaurant mit regionaler Küche, Diätküche und Köstlichkeiten für Allergiker (Laktose, Gluten etc.) sowie ein eigenes Kinderspeisenangebot
• Service- & Barbrigade Hotel und Therme: 25-30 Mitarbeiter/innen inkl. 2-3 Lehrlinge
• Die Therme bietet einen Beckenbereich mit 1.000 m²; Fläche, Sportbecken, Spielpark, Sonnenkuppe, Außenbereich, Rutschenparadies, eine Arena (Familienruhebereich), Freibereich mit Action Park, Waterball (Fun Sportart) , Saunenbereich
• Die Therme bietet ebenso ein gastronomisches Angebot (SB Restaurant, Pool Bar)
• Eigener Kinderclub mit Vollzeit Betreuung

Dank Ihres vielseitigen Interessens für die unterschiedlichen F&B Bereiche eines Thermenhotels (Hotel & Therme) sind Sie als  Stellv. Serviceleiter/in die ideale Ergänzung in der gastronomischen Führungsspitze. Sie wissen um die Notwendigkeit stark am Gast, wie auch Mitarbeiter zu arbeiten und gehen mit Ihrer Hands-on-Mentalität mit gutem Beispiel voran:

• Operative und administrative Stellvertretung der Restaurantleitung (ggf. auch Teilnahmer an Abteilungsleiter-Jour Fixe)
• Ihr Einsatzgebiet erstreckt sich auf das Thermenrestaurant wie auch Hotelrestaurant
• Sie teilen sich die Verantwortungsbereiche mit einer zweiten Stellv. Restaurantleitung und bringen Sie Ihre Stärken am Besten zum Einsatz
• Sicherstellung der unternehmenskonformen Service- und Qualitätsstandards 
• Professionelle, charmante Betreuung und Beratung der Gäste (Operative Servicetätigkeiten)
• Unterstützung der Teammitglieder
• Einführung neuer Mitarbeiter/innen
• Umsetzung und Nachbereitung diverser Veranstaltungen/Events
• Kassawesen, Abrechnungen, Mithilfe bei Lagerverwaltung und Inventuren 

• Abgeschlossene Ausbildung im Restaurant- oder Hotelfach
• Mehrjährige Erfahrung als Servicefachkraft oder Stellvertretende Restaurantleitung
• Erste Führungserfahrung mit mittelgroßen Brigaden (bis zu 30 Personen) wäre von Vorteil
• Sie sehen sich als ein/e geborene/r GastgeberIn und befinden sich daher immer gerne inmitten des Geschehens
• Erfahrung im High-Volume Umfeld (mind. 300-450 Gäste)
• Beeindruckende Gastgeberqualitäten
• Motivationsfähigkeiten (sich selbst und Mitarbeitern gegenüber)
• Kinder sind Ihnen einer Ihrer Lieblingsgäste
• Hands-On- Mentalität, Sie gehen mit bestem Beispiel voran und verstehen es, sowohl Auszubildende, neue Mitarbeiter/innen wie auch langjährige Mitarbeiter/innen von den Abteilungs- und Unternehmenszielen zu überzeugen und durch entsprechende Rahmenbedingungen zu motivieren
• Entspanntes, aber fokussiertes Wesen
• Gute Kommunikationsfertigkeiten
• Gute EDV Kenntnisse
• Sehr gute HACCP Kenntnisse

• Anstellung in einem privat geführten, finanzstarkem Unternehmen
• Ideeneinbringung, welche gewünscht wird, da sich das Unternehmen stetig weiterentwickeln möchte
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem einzigartigen Haus
• Ermäßigte Thermeneintritte für sich und/oder die Familie sind selbstverständlich
• Tägliche, kostenfreie, frische, gesunde Mahlzeiten, sowie Kaffeepausen, sind inkludiert
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Monatliches Bruttoentgelt ab € 2.600,00 (kein All In)
• 14 Monatsgehälter
• 5-Tage-Woche, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Unterbringung kann keine geboten werden, bei der Suche nach einer adäquaten Wohnung ist man gerne behilflich (Adresskartei)

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