• 4*superior Hotel Vier Jahreszeiten Starnberger See, im Jahre 2006 eröffnet
• Im Privatbesitz von Herrn Dr. Detlef Graessner
• 126 Zimmer und Suiten
• Certified Green Hotel
• Fünf Gehminuten vom Starnberger See entfernt, 300 m, Vertragspartner der Starnberger Schifffahrt
• Beste Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmittel
• Die Eigentümer sind investitionsfreudig und so genießen die Mitarbeiter/innen einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertigen Arbeitsmaterialien
• Hauptkientel: Seminar- und Individualreisende, in den Ferienzeiten mehr Familien
• 96 Mitarbeiter/innen inklusive Auszubildende
• Diverse gehobenen gastronomische Outlets wie:
• - Hemingway Bar mit der größten privaten Rumsammlung im Süddeutschen Raum (65 Rumspezialitäten aus 37 Ländern), 30 Sitzplätze
• - Gourmetrestaurant Oliv's für Haus- und à la Carte Gäste
• - Gourmetrestaurant Aubergine, ausgezeichnet mit 1* Michelin 2020, Executive Chef Maximilian Moser, 44 Sitzplätze, So+Mo geschlossen, August Betriebsferien
• Eine Küche aus welcher produziert wird
• Kongressbereich inklusive Boardroom auf 400 m²; für bis zu 350 Gäste, mit eigenem Tiefgaragenzutritt
• Internet und externe Caterings für diverse Veranstaltungen
• Kleiner aber feiner SPA im Dachgeschoss mit eigener Dachterrasse (inklusive atemberaubenden Seeblick)
• Fitnessraum im fünften Stock mit finnischer Sauna

• selbständige Führung eines Postens 
• Mise en place für dne zugeteilten Posten
• Vorbildliche Führen und Weiterentwicklung des Teams 
• der sorgfältige und wirtschaftliche Umgang mit den anvertrauten Waren
• schonende Nutzung der Arbeitsutensilien und Gerätschaften
• Lagerverwaltung und Bestellwesen der benötigten Zutaten, Rohstoffe und Materialien
• Akribische Einhaltung und Sicherstellung der HACCP (HCCP2) Richtlinien
• Inventuren

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin
• Mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie, Gourmeterfahrung (Michelin, Gault Millau) ist ein Muss
• Sauberes Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse
• Lust auf Weiterbildung
• Mut und Wille, sich auch mit Ideen einzubringen

• Geregelte 5-Tage Woche
• Keine Teildienste
• Restaurant Aubergine: Sonntag + Montag frei, August: Betriebsferien für einige Wochen
• Urlaubswünsche werden respektiert und versucht, umzusetzen
• Möglichkeit, die eigenen Ideen einzubringen und bei Beschluss gemeinsam umzusetzen
• Vorteile eines ganzjährigen Beschäftigungsverhältnisses
• Mitarbeiterunterkunft nur nach Absprache möglich
• Bereitstellung der Dienstbekleidung 
• Reinigung der Dienstkleidung wird vom Hotel übernommen
• Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmittel
• Zahlreiche Freizeitaktivitäten rund um das Hotel
• Vergünstigte Konditionen im benachbarten Fitnessstudio (€ 15/mtl.)
• Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Finanzielle Unterstützung bei kosten- oder zeitintensiven Fortbildungen in Verbindung eines gegenseitigen Commitment Agreements
• Vergünstigungen bei Hotelaufenthalten von Familienangehörigen
• Regelmäßige Meetings, Quartals- und Jahresmeetings für und von Mitarbeitern
• Mitarbeiterveranstaltungen und -Ausflüge mehrmals jährlich, teilweise werden dafür auch die Restaurants geschlossen

Wenn das nicht eine Menge Informationen war!?

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