• Die H2O Therme ist eine der wenigen privat geführten Thermen im Steirischen Thermenland
• Seit 2005 (Eröffnungsjahr) legt man den Fokus aller geschäftlichen Aktivitäten auf den "Familien-Tourismus"
• Der Eigentümer und Geschäftsführer ist ein erfahrener Mann aus dem Thermenbusiness: Herr Mag. Christian Rotter
• Hoteldirektor und der Financial Controller sowie Prokurist Herr Michael Taucher gehören ebenso der Geschäftsführer Ebene an
• Diese beiden Herren sind Ihre engsten, strategischen Partner
• 192 Zimmer und Familienwohneinheiten beherbergen bis zu maximal 470 Hausgäste
• Der Thermenbereich fasst bis zu 2000 Gäste/Tag und ist 365 Tage im Jahr geöffnet
• Investitionen 2015/2016: 6 neue Juniorsuiten, Um-& Ausbau und Facelift des Foyers und Restaurantbereich (450 Sitzplätze), Ausbau eines SPA Treatment Bereichs mit 5 Behandlungskabinen, Modernisierung der Becken, Um- und Ausbau der Hotelrezeption, sowie Barbereich, Ausbau des Seminartraktes, Ausbau des Kinderspielparadies (über 3 Millionen Euro investiert)
• Die Hotelanlage befindet sich nicht mehr auf einem 3*superior Niveau, sondern hat sich damit auch von der Hardware her vielfach verbessert
• Dem Areal steht eine nutzbare Fläche von 12ha zur Verfügung, davon werden aktuell 6ha genutzt (Potenzial für die Zukunft!)
• Im Unternehmen sind bis zu 130 Mitarbeiter/innen (Vollzeit/Teilzeit) beschäftigt
• Hotelrestaurant mit regionaler Küche, Diätküche und Köstlichkeiten für Allergiker (Laktose, Gluten etc.) sowie ein eigenes Kinderspeisenangebot
• Die Therme bietet einen Beckenbereich mit 1.000 qm; Fläche, Sportbecken, Spielpark, Sonnenkuppe, Außenbereich, Rutschenparadies, eine Arena (Familienruhebereich), Freibereich mit Action Park, Waterball (Fun Sportart) , Saunenbereich
• Großzügiger Gastronomiebereich in Therme und Hotel
• Eigener Kinderclub mit Vollzeit Betreuung
• Team Buchhaltung & Controlling: 2 Mitarbeiter/innen (Teilzeit)

• Enge Zusammenarbeit mit sowie Rapport an die Hotelleitung und Geschäftsführung zum Thema "Rechnungswesen & Controlling"
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Geschäftsführung
• Internes / externes Rechnungswesen
• Hauptverantwortung in der Organisation der Buchhaltungsabläufe und des Belegflusses
• Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung
• Führung der Anlagenbuchhaltung
• Agenden der Kostenrechnung/Kostenkontrolle
  • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse auf KER-Basis, mach UGB
  • Erstellung von Forecasts und Jahresbudgets
  • Mtl. Soll/Ist Vergleiche
  • Abweich- und Adhoc-Analysen (Umsatz-, Absatz- und Ergebnisanalysen)
  • Erstellung von Forecasts und Jahresbudgets
  • Cash- und Liquiditätsplanung
• Gestalten von Aktionspläne und Gegenmaßnahmen (Prozessoptimierungen)
• Präsentation der Ergebnisse
• Überwachung und Begleitung der Realisierung von geplanten Ergebnissen
• Supervision der Einkaufsabteilung und gesamten Buchhaltung
• Regelmäßiger Austausch und Abstimmung mit Abteilungsleitern über etwaige Optimierungsmaßnahmen
  
• Verantwortung für die Pflege der Geschäftsbücher (Sicherstellung und Dokumentation interner Kontrollen)
• Mitarbeiterentwicklung

• Mehrjährige Erfahrung in der Bilanzierung eines Unternehmens (GmbH)
• Oder Führung einer Controlling Abteilung und absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung
• Idealerweise absolvierte Controllerprüfung (WIFI, Controllerinstitut)
• Mehrjährige Erfahrung in der Hotellerie und/oder Thermenindustrie von großem Vorteil (Bilanzierung von Hotel-/Gastronomiebetrieben)
  
• Führungserfahrung (Sie führen ein kleines Team)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Kenntnisse der österreichischen Gesetzgebung im Zusammenhang mit dem Aufgabenfeld
• Kenntnisse im Forecasting, Budgetüberwachung und Controlling erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen und Kostenkontrolle
• Analytische, strukturierte Arbeitsweise mit der oft notwendigen Flexibilität auf Veränderungen zu reagieren und den Kurs zu korrigieren
• Stressresistenz und Resilienz Fertigkeiten
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse (v.a. Excel)
• Kenntnisse in BMD 5.5. sowie NTCS
• Generell hohe IT Affinität (problemlösender Allrounder)
• Verhandlungsstärke und Durchsetzungsstärke
  
• Hands-on-Mentalität
• Loyalität, Teamarbeit und Einsatzbereitschaft
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

• Anstellung in einem privat geführten Unternehmen mit entsprechenden flexiblen Gestaltungsrahmen
• Jahresstelle in einem touristischen Leitbetrieb der Steiermark
• Sehr kooperative Geschäftsführung und Hotelleitung
• Auch wenn erwartet wird, dass Sie in Hauptgeschäftszeiten vor Ort sind, können Sie bei weniger hohem Geschäftsaufkommen entsprechendes Entgegenkommen erwarten
• Respektvoller Umgang miteinander
• Ermäßigte Thermeneintritte für die Familie sind selbstverständlich
• Tägliche, kostenfreie, frische, gesunde Mahlzeiten, sowie Kaffeepausen, sind inkludiert
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gehalt bei entsprechender Qualifikation von mind. € 2.700 mtl Brutto (All In, inkl. Überstundenpauschale), 14 Gehälter
• Überzahlung je nach Erfahrung und Ausbildung möglich
• Mögliche Prokura nach frühestens drei Dienstjahren

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