• Die H2O Therme ist eine der wenigen privat geführten Thermen im Steirischen Thermenland
• Seit 2005 (Eröffnungsjahr) legt man den Fokus aller geschäftlichen Aktivitäten auf den "Familien-Tourismus"
• Der Eigentümer und Geschäftsführer ist ein erfahrener Mann aus dem Thermenbusiness: Herr Mag. Christian Rotter
• Hoteldirektor und der Financial Controller sowie Prokurist Herr Michael Taucher gehören ebenso der Geschäftsführer Ebene an 
• Diese beiden Herren sind Ihre engsten, strategischen Partner
• 192 Zimmer und Familienwohneinheiten beherbergen bis zu maximal 470 Hausgäste
• Der Thermenbereich fasst bis zu 2000 Gäste/Tag und ist 365 Tage im Jahr geöffnet
• Investitionen 2015/2016: 6 neue Juniorsuiten, Um-& Ausbau und Facelift des Foyers und Restaurantbereich (450 Sitzplätze), Ausbau eines SPA Treatment Bereichs mit 5 Behandlungskabinen, Modernisierung der Becken, Um- und Ausbau der Hotelrezeption, sowie Barbereich, Ausbau des Seminartraktes, Ausbau des Kinderspielparadies (über 3 Millionen Euro investiert)
• Die Hotelanlage befindet sich nicht mehr auf einem 3*superior Niveau, sondern hat sich damit auch von der Hardware her vielfach verbessert
• Dem Areal steht eine nutzbare Fläche von 12ha zur Verfügung, davon werden aktuell 6ha genutzt (Potenzial für die Zukunft!)
• Im Unternehmen sind bis zu 130 Mitarbeiter/innen (Vollzeit/Teilzeit) beschäftigt
• Hotelrestaurant mit regionaler Küche, Diätküche und Köstlichkeiten für Allergiker (Laktose, Gluten etc.) sowie ein eigenes Kinderspeisenangebot
• Die Therme bietet einen Beckenbereich mit 1.000 qm; Fläche, Sportbecken, Spielpark, Sonnenkuppe, Außenbereich, Rutschenparadies, eine Arena (Familienruhebereich), Freibereich mit Action Park, Waterball (Fun Sportart) , Saunenbereich
• Großzügiger Gastronomiebereich in Therme und Hotel
• Eigener Kinderclub mit Vollzeit Betreuung
• Reservierungsteam: 3 Mitarbeiter/innen gesamt, räumliche Trennung vom Front Office
• Front Office Team: zwischen 10 und 12 Mitarbeiter/innen
• Bankett- und Seminarverkauf/-organisation: 1 Person
• Sales Team: 2 Personen

In dieser Position zeichnen Sie sich für den Gesamtverkauf im Logis/Hotel- und Seminarbereich verantwortlich:

• Rapport an die Geschäftsleitung (Hoteldirektor und Geschäftsführung) und Sie sind dieser unterstellt
• Diese Position ist langfristig zu sehen
• Vertretung des Hoteldirektors
• Leitung der Verkaufsabteilung (Logis & Seminar)
• Verantwortung über das operative und strategische Verkaufsmanagement im Individualbereich
• Strategische Weiterentwicklung der Verkaufsabteilung im definierten Kontext
• Teilnahme und proaktives Einbringen bei internen Strategiemeetings
• Kontinuierliche und systematische Markt- und Wettbewerbsbeobachtung  (Reisemarkt, Thermenmitbewerb), Einschätzung der Potentiale, Planung und Umsetzung von Markterweiterungen, Zielgruppen. und Reichweite-Analyse
• Analyse von Verkaufskonzepten und -kanälen
• Verkaufsfördernde Maßnahmen für die Profitcenters
• Forcierung der Direktbuchungen über die Website (Emotionalisierung verstärken, Vermeidung von Reizüberflutungen etc.)
• Optimierung des CRM und Nachbetreuung der Gäste
• Fungieren als interner Verkaufs- Mentor/Trainer für alle Abteilungen: Verkaufsverständnis und -begeisterung innerhalb der Belegschaft forcieren
• Hotel/Veranstaltungen und deren Umsetzung
• Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf dem Hotel- bzw. Zimmerverkauf im Individualbereich
• Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen (Hotel-Therme-Gast-Abteilungsleiter/innen)
• Kooperation mit externer Marketing-Agentur und PR-Agentur
• In der Position sind Sie im regelmäßigen Austausch mit Gästen, um Bedürfnisse zu ermitteln und neue Trends aufzuspüren, um daraus Konzepte zu erarbeiten (inkludiert regelmäßige Duty Dienste an Wochenenden/Feiertagen, wobei eine gute Planbarkeit möglich ist)
• Ausarbeitung und Interpretation von marktrelevanten Kennziffern
• Planung und teils Durchführung von Repräsentations- und Informationsveranstaltungen (extern)

Eine ausführliche, intensive Onboarding Phase ist geplant. Sie lernen alle Bereiche des Hotels und der Therme kennen und sind danach im Stande bei hohem Geschäftsaufkommen in diversen Abteilungen punktuell auszuhelfen.

• Abgeschlossene Ausbildung im Tourismus und/oder Hotelfach von Vorteil
• Erfahrung im Sales & Verkauf von mind. 2 Jahren
• Die Hotel-/Thermenindustrie ist Ihnen aus Ihrer eigenen Profession bekannt
• Weitere Qualifikationen mit Schwerpunkt Vertrieb, Psychologie oder BWL wünschenswert
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Sie haben bereits erste Führungserfahrungen und sind sich Ihrer Mitarbeiterverantwortung bewusst und zeigen einen situativen Führungsstil
  
• Sie verstehen es, andere Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern
• Sie haben langfristige Absichten und stammen aus der Region oder könnten sich einen Umzug in die Oststeiermark durchaus vorstellen
• Aufgrund der Eigentümerverhältnisse ist es möglich, schnelle Entscheidungen zu treffen. Daher wird Ihnen eine hohe Flexibilität abverlangt, mit neuen Situationen professionell umgehen zu können
• Dies fördert auch die Möglichkeit, eigene Ideen einfließen zu lassen, die auf Geschäftsführer Ebene diskutiert und bewertet werden
• Da die Geschäftsführung eine bestimmte Vision in den kommenden Jahren anstrebt, kann man sich auf ein hohes Tempo einstellen
• Sie sind der Inbegriff einer "HANDS-ON"-Arbeitsethik und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sie bringen sich pro-aktiv in die Unternehmensgestaltung mit ein und zeigen nicht nur Ihr Fachwissen sondern auch unternehmerisches Geschick (Querdenker herzlich Willkommen)
• Sie sind verkaufsorientiert und jonglieren gerne mit Zahlen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
• Starkes unternehmerisches Verständnis und hohe Zielorientierung
• Zielvorgaben sind anspornend
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und sind so auch Vorbild für Ihr kleines Team
• Sie sind ein Stratege und nehmen sich kein Blatt vor dem Mund, wenn es um Konzeption neuer, innovativer Ideen geht
• Überzeugendes Engagement und Einsatzbereitschaft (in regelmäßigen Abständen auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie Duty Manager Dienste
• Sie sind ein Teamplayer und sind sich Ihrer Stärken aber auch Schwächen bewusst
• Sie sind durchsetzungs- und entschlussfähig
• Sie haben ausgesprochen überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Überzeugungsstärke
• Ihre Arbeitsweise ist von Systematik, Zielorientiertheit und Selbständigkeit geprägt
• Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

• Anstellung in einem privat geführten Unternehmen mit entsprechenden flexiblen Gestaltungsrahmen
• Jahresstelle in einem touristischen Leitbetrieb der Steiermark
• Sehr kooperative Geschäftsführung und Hotelleitung
• Auch wenn erwartet wird, dass Sie in Hauptgeschäftszeiten vor Ort sind, können Sie bei weniger hohem Gescäftsaufkommen entsprechendes Entgegenkommen erwarten
• Respektvoller Umgang miteinander
• Ermäßigte Thermeneintritte für die Familie sind selbstverständlich
• Tägliche, kostenfreie, frische, gesunde Mahlzeiten, sowie Kaffeepausen, sind inkludiert
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gehalt bei entsprechender Qualifikation mind. € 2.900 brutto/mtl. (All In), plus etwaige variable Erfolgsprämien

Unterkunft kann von der Arbeitgeber Seite her nicht gestellt werden. Selbstverständlich wird man unterstützen, wo es möglich ist.

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