• Die H2O Therme ist eine der wenigen privat geführten Thermen im Steirischen Thermenland
• Eröffnung 2005
• Der Eigentümer und Geschäftsführer ist ein erfahrener Mann aus dem Thermenbusiness: Herr Mag. Christian Rotter, Hoteldirektor und Prokurist Herr Michael Taucher
• 197 Zimmer und Familienwohneinheiten beherbergen bis zu maximal 470 Hausgäste
• Der Thermenbereich fasst bis zu 2000 Gäste/Tag und ist 365 Tage im Jahr geöffnet
• Investitionen seit 2016: 6 neue Juniorsuiten, Um-& Ausbau und Facelift des Foyers und Restaurantbereich (450 Sitzplätze), Ausbau eines SPA Treatment Bereichs mit 5 Behandlungskabinen, Modernisierung der Becken, Um- und Ausbau der Hotelrezeption, sowie Barbereich, Ausbau des Seminartraktes, Ausbau des Kinderspielparadies (über 3 Millionen Euro investiert)
• Die Hotelanlage befindet sich nicht mehr auf einem 3* Niveau, sondern hat sich damit auch von der Hardware her vielfach verbessert
• Dem Areal steht eine nutzbare Fläche von 12ha zur Verfügung, davon werden aktuell 6ha genutzt (Potenzial für die Zukunft!)
• Im Unternehmen sind bis zu 130 Mitarbeiter/innen (Vollzeit/Teilzeit) beschäftigt
• Hotelrestaurant mit regionaler Küche, Diätküche und Köstlichkeiten für Allergiker (Laktose, Gluten etc.) sowie ein eigenes Kinderspeisenangebot
• Die Therme bietet einen Beckenbereich mit 1.000 qm; Fläche, Sportbecken, Spielpark, Sonnenkuppe, Außenbereich, Rutschenparadies, eine Arena (Familienruhebereich), Freibereich mit Action Park, Waterball (Fun Sportart) , Saunenbereich
• Die Therme bietet ebenso ein gastronomisches Angebot (SB Restaurant, Pool Bar)
• Eigener Kinderclub mit Vollzeit Betreuung
• SPA & Wellness Team: circa 4 Mitarbeiter/innen (Voll-/Teilzeit)

• Funktion als Leitende/r Angestellte/r mit Gesamtverantwortung über die operativen Abläufe SPA/Wellnessbereich und Saunenbereich
• Aktive Anwendung von Massagetechniken und/oder Beautytherapien und weiteren Behandlungsformen (klassische Massagen, Packungsanwendungen, Spezial-, Kinder-, Partnermassagen, u.w.) und Durchführung und/oder Koordination von Sauna-Aufgüssen
• Professionelle Beratung der Tages-, Hotel- und Thermengäste
• Gewährleistung eines sicheren und hygienischen Saunabetriebes
• Beaufsichtigung des Saunabereiches samt Funktionsprüfung und Inbetriebnahme der technischen Einrichtungen
• Betreuung der Saunagäste
• Personaleinsatzplanung 
• Unterweisung der Mitarbeiter/innen
• Mithilfe bei der Beratung und Terminierung an der SPA Rezeption
• Produktverkauf und aktive Verkaufsschulung der Mitarbeiter/innen
• Verkaufsmaßnahmen setzen, Aktionspakete schnüren
• Mitarbeitertraining in Absprache mit der Geschäftsführung
• Produktschulungen für MitarbeiterInnen
• Bestellwesen
• Warenannahme und -kontrolle

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Ausbildung als Heil- oder Medizinischer Masseur/in (nach dem Medizinischer Masseur- und Heilmasseurgesetz)
• Gewerbliche Befähigung (zumindest Befähigungsnachweis) notwendig (Gewerbeordnung für das reglementierte Gewerbe der Massage (§18 und §22) sowie Massageverordnung BGBl.68/2003) und/oder Gewerbenachweis für das reglementierte Gewerbe der Kosmetik (Schönheitspflege, BGB1. II Nr. 139/2003)
• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Sauna-/Badewart
• Mehrjährige Berufserfahrung in Kur-/Thermenanstalten und/oder Hotelbetrieben
• Führungs- und Managementerfahrung erforderlich (kleines Team von 3-5 Personen)
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe Verkaufsaffinität
• Erste-Hilfe-Ausbildung von Vorteil
• Kommunikativ, kontaktfreudig, freundlich
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Flexibilität, Stressresilienz
• Empathische Fähigkeiten
• Den Blick für das große Ganze
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an Weiterbildung

• Anstellung in einem privat geführten Unternehmen
• Verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem einzigartigen Haus
• Die Möglichkeit, beim Aufbau einer Abteilung maßgeblich beteiligt zu sein
• Respektvoller Umgang miteinander
• Ermäßigte Thermeneintritte für die Familie sind selbstverständlich
• Tägliche frische, gesunde Mahlzeiten, sowie Kaffeepausen, sind inkludiert
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Gehalt bei entsprechender Qualifikation mind. € 2.300 brutto/mtl., (Vollzeit), Bereitschaft zur Überzahlung

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