Unternehmensdetails
Betriebsart
5*superior Hotel
Öffnungszeiten
Ganzjährig
Unterkunft
Ja
Website
Infobox
Stellenreferenz
19-438
Unternehmensname
Budersand Hotel Golf & SPA
Straße
Am Kai 3
PLZ
25997
Ort
Hörnum/Sylt
Land
Deutschland
Bundesland
Schleswig Holstein
Positionsbetitelung
Ass. HR Manager (m/w/d)
Rang
Fachkraft
Führungskraft
Führungskraft
Abteilung
HR Management / Personalabteilung
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
Vollzeit
5-Tage-Woche
Vollzeit
5-Tage-Woche
Startdatum
18.03.2019
Enddatum
14.01.2025
Detailbeschreibung Unternehmen
- Ein ganzjähriges Unternehmen eingebettet in der Dünenlandschaft Hörnums auf der nordfriesischen Insel Sylt
- Hotel des Jahres 2014, Ausbildungsbetrieb des Jahres 2017
- Neuer Hoteldirektor Marco Winter seit Juli 2018
- Das Hotel Budersand Golf & SPA ist eines der bekanntesten 5*superior Hotels im Süden der Insel
- Von höchster Exklusivität geprägt bietet es einen der einzigartigsten 18-Loch-Golfplätze Deutschlands
- 77 stilvoll eingerichtete Zimmer und Suiten
- Gourmet Restaurant "KAI13" verköstigt die Gäste mit einer regional inspirierten Küche, ausgezeichnet vom Guide Michelin mit 1* Michelin
- Executive Chef: Felix Gabel
- Golfrestaurant "Strönholt" mit regionaler und internationaler Küche
- Exklusive Lounge
- Bar "Monkey 47 - The Botanist - Gin Mare"
- Die Bar ist als Hotspot für Premiumspirituosen Conoisseure bekannt, mit ca. 90% Spirituosen Anteil
- Der Cocktailanteil ist überschaubar klein
- Life Entertainment und Bands
- Terrasse
- Vinothek
- Bibliothek mit erlesener Literatur (knapp 1000 Bände)
- Großzügiger und ausgezeichneter SPA Bereich
- HR Team: 2,5 Personen (inkl. HR Management)
- Hotelsoftware Fidelio V 8.0
Tätigkeit /
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Tatkräftige Unterstützung der Personalleitung
- Stellvertretung der Personalleitung Urlaubs- oder Krankheitszeichen
- Stellvertretende/r Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Mitarbeiter, Bewerber sowie externe Firmen und Institutionen für alle personalrelevanten Belange des Hauses
- Personaladministration, Bearbeitung aller ein-und Austrittsformalitäten
- Erstellung von Personaldokumenten
- Verwaltung der Personalwohnungen
- Dienstplan- bzw. Dienstzeitkontrolle
- Vorbereitung und Koordination von internen und externen Form-und Weiterbildungen
- Durchführung von internen Schulungen
- Überlegungen, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen
- Aktive Mitarbeiterkommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Vorbereitung der Lohnbuchhaltung
- Unterstützungsarbeit beim Recruiting für alle Abteilungen
- Mitgestaltung des Personalmarketings
Anforderung /
Ihr Profil
Ihr Profil
- Starkes Interesse für die Betreuung unserer Mitarbeiter von A bis Z
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder eines Studiums mit HR Schwerpunkt und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
- Diese Position richtet sich auch sehr gerne an Einsteiger/innen, die sich im HR Management aus-bzw. weiterbilden haben lassen
- Grundkenntnisse des vollständigen Arbeits- und Sozialrechts
- Hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität
- Kommunikative, unternehmerisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Hervorragende Umgangsformen und sicheres Auftreten
- Freude an einer täglichen Mitarbeiter- und Abteilungsleiter-Kommunikation
- Dienstleister/in aus Leidenschaft
- Loyalität, Seriosität und Diskretion
- Eine natürliche Persönlichkeit, die Wärme und Freundlichkeit ausstrahlt
- Gepflegtes Äußeres, natürliches Erscheinungsbild
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS- Office
- Kenntnisse von Personalanwendungen von Vorteil
Konditionen /
Benefits
Benefits
- 140 Kollegen und 22 Auszubildende mit Freundlichkeit, Herz und Seele
- Strukturierte Einarbeitungsphase
- Ganzjähriges Beschäftigungsverhältnis bei einer geregelten 5-Tage-Woche
- Übertarifliche Bezahlung von ca. € 2.800,00 - 3.000,00 Brutto /mtl. (kein 13. Monatsgehalt)
- Professionelle Übergabe mit derzeitigen Hoteldirektor Marco Winter
- Sicherer Arbeitsplatz mit der besten Aussicht auf Sylt
- Sehr selbständiges Arbeiten
- Auf Wunsch günstiges Wohnen in unseren modernen, voll ausgestatteten 2-Zimmer-Personalappartements (ca. € 750/mtl., warm), mit W-Lan, in Gehdistanz
- Vollverpflegung auf Wunsch gerne möglich, monatliche Pauschale von € 100,00 (eigenes Mitarbeiter Restaurant "Klömbjes")
- Innovativer, moderner Arbeitgeber
- Sehr angenehmes, kollegiales Arbeitsklima
- Selbständiges Arbeiten
- Ausgezeichnete interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nutzung des Spa-Bereiches an bestimmten Tagen
- Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerparty, Season End Party, etc.)
- Unzählige Sportangebote für Mitarbeiter/innen (XCross, Yoga, Fussball, Fitness)
- Vergünstigungen im Hotel und den Restaurants für Familienmitglieder
- Zahlreiche Vergünstigungen bei den Privathotels Sylt
- Angebote in Partner-Hotels in ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Bei erfolgreichem Vorstellungsgespräch werden die Anfahrtskosten während des Bewerbungsgespräches bei Beschäftigungsbeginn rückerstattet
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