• Autofreies Skigebiet
• Unter 50 Zimmer und Suiten (modern, neuwertig)
• Anspruchsvolle, internationale Gästeklientel
• internationales Team von ca. 45 Mitarbeitern aus17 Nationen
• Weinkarte mit knapp 1.300 internationalen Positionen
• 2018 ist ein großer Umbau im Goldenen Berg geplant und Sie haben als Abteilungsleitung die Chance bei strategischen Überlegungen mitzuwirken - eines steht fest: der Goldener Berg wird jung, trendig, künstlerisch und anspruchsvoll!
  Es werden Zimmer zu großräumigeren Suiten zusammen gelegt, der Seminarbereich wird ausgebaut
• Vier verschiedene Restaurant inklusive dem Haubenrestaurant „Johannesstübli“ (14 Punkte Gault Millau 2014), des Weiteren das Restaurant „Alter Goldener Berg“ mit seiner Sonnenterrasse, dem „Dirndstüberl“ und „Panoramarestaurant“, täglich geöffnet zwischen 07.00 und 22.30 Uhr, er Alte Goldene Berg von 11.30 bis 01.00 Uhr morgens
• Hochwertigste Küche, die Spitzenqualität an heimischen, regionalen Produkten verarbeitet
• Hotelbar und Clublounge
• Alpin SPA mit der hauseigenen Produktlinie „Almstern“ (bestehend aus hochwertigen Edelweißextrakten)
• Wohlfühloase mit unterschiedlichen Saunen, Ruheräumen, Fitness, Frischquellenpool, Outdoor Whirlpool, Solarium und Beauty-Behandlungsräumen
• Tägliche Kinderbetreuung im Kiddy Club
• Sportliches Aktivprogramm
• Rezeptionsteam variiert zwischen Winter- und Sommersaison: 4-6 Personen
• Reservierungsabteilung: Sie leiten die Abteilung und erhalten großartige Unterstützung aus dem Front Office Team

Als Reservation & Revenue Manager/in zeichnen Sie sich verantwortlich für:

• Optimale Zimmerauslastung, Optimierung des Gesamtumsatzes im Bereich Logis
• Rate Pricing, optimale Preisgestaltung mithilfe der Yieldtechniken
• Marktbeobachtung und exakte Analyse
• Strategische Meetings mit der Hotelleitung
• Erschließen von neuen Vertriebskanälen
• Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
• Gästeorientiertes Handeln mit dem Ziel den Kundenkontakt zu optimieren
• Mitgestaltung von Kundenbindungssystemen
• Arbeiten mit der Hotelsoftware
• Pflege der Reservierungssysteme
• Erstellen von Statistiken, Forecasts und Protokolle
• Gelegentliche Messebesuche und -auftritte
• Bearbeitung der täglichen Gästekorrespondenz
• Erfassung der relevanten Daten im Buchungssystem
• Ggf. Implementierung neuer Buchungsplattformen, Prüfung neuer Distributionskanäle
• Optimale Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Hauses

• Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Hotelfach
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Rezeptions- und Reservierungsleitung oder Revenue Manager/in in der gehobenen (Wintersport-) Hotellerie 
• Einfühlungsvermögen für Menschen und Situationen
• Ausgezeichnete und sichere Umgangsformen
• Überzeugende Kompetenz und Fachwissen
• Bewußtsein für die Verantwortung
• Lösungsorientiertes Arbeiten
• Zielstrebiges Engagement
• Große Eigenständigkeit, Entscheidungsfreudigkeit
• Sehr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
• Souveränität am Telefon
• Gepflegtes, attraktives Äußeres
• Sehr gute Computer und EDV Kenntnisse (Fidelio, Outlook, Office Programme, auch Channel Management)
• Spaß im Umgang mit internatonalen Kollegen/Kolleginnen
• Vernetztes und verantwortungsbewusstes Denken
• Spaß am "Verkaufen"
• Eigenmotivation, auch die unmittelbare Umgebung zu erkunden, um Gäste besser über die Möglichkeiten informieren zu können
• Unternehmerisches Denken
• Teamfähigkeit
• Interesse an Weiterbildung
• Loyalität und Verschwiegenheit, Ehrlichkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil

• Diese Position bietet die Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Kombination aus HOME & ON THE SPOT Office
• Für eine Home Office Tätigkeiten erhalten Sie selbstverständlich entsprechendes Arbeitsequipment (Telefon, Laptop, Technische Zugänge)
• Familiäres Arbeitsumfeld
• Angemessenes Gehalt laut dem höchsten Kollektivvertrag
• Umfangreiche Sozialleistungen
• 5- oder 6-Tage Woche (6-Tage bei 54 Stunden)
• Feiertags- und Sonderzahlungen
• Wenn Sie vor Ort arbeiten:
• Kostenlose Verpflegung mit hochwertiger Mitarbeiterkost
• Herrliche Unterkunft im neu gebauten Teamhotel (kostenfrei) mit Waschgelegenheit
• Gratis W-Lan
• Nutzung des Alpin Spa, Schwimmbads, Fitnessraumes zu empfohlenen Zeiten
• Ermäßigungen auf SPA-Anwendungen und Produkte
• Diverse Schulungen zum Saisonsauftakt und laufenden Trainings unter der Saison (Führungskräftetrainings, Persönlichkeitsbildende Workshops, Coachings, Fachseminare uvm.)
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten

Wenn das nicht eine Menge Informationen war!?

Nun liegt es an Ihnen, diese ausgezeichnete Chance zu nutzen und Mitglied dieses Spitzenteams zu werden:

Drücken Sie den Button "Tatsächlich bewerben" und ILWIS wird Ihr Bewerbungsdossier an dieses Unternehmen weiterleiten und Sie über die Rückmeldung am Laufenden halten.

In diesem nachfolgenden Video finden Sie impressante Eindrücke über das Arbeiten und Leben in und rund um Lech! Wir hoffen,Sie begeistern die Bilder und Sie können sich nun besser vorstellen, was Sie auch abseits der Arbeit erwarten könnte!