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Unternehmensdetails

Betriebsart
4*superior Hotel
Öffnungszeiten
Ganzjährig
Mitarbeiteranzahl
93
Bettenanzahl
270
Unterkunft
Ja
Facebook ID

Infobox

Stellenreferenz
17-288
Unternehmensname
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg
Straße
Münchner Straße 17
PLZ
82319
Ort
Starnberg
Land
Deutschland
Bundesland
Bayern
Positionsbetitelung
Stellv. Hausdame (m/w)
Rang
Führungskraft
Abteilung
Housekeeping
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
Vollzeit
5-Tage-Woche
Startdatum
01.08.2017
Enddatum
01.06.2017
Detailbeschreibung Unternehmen
  • 4*superior Hotel Vier Jahreszeiten Starnberger See, im Jahre 2006 eröffnet
  • Im Privatbesitz von Herrn Dr. Detlef Graessner
  • 126 Zimmer und Suiten
  • Fünf Gehminuten vom Starnberger See entfernt, 300 m, Vertragspartner der Starnberger Schifffahrt
  • Beste Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmittel
  • Hauptkientel: Seminar- und Individualreisende, in den Ferienzeiten mehr Familien
  • 96 Mitarbeiter/innen inklusive Auszubildende
  • Diverse gehobene gastronomische Outlets wie:
  • - Hemingway Bar mit der größten privaten Rumsammlung im Süddeutschen Raum, 30 Sitzplätze
  • - Gourmetrestaurant Oliv's für Haus- und à la Carte Gäste
  • - Gourmetrestaurant Aubergine, ausgezeichnet mit 1* Michelin 2017, Executive Chef Maximilian Moser, 44 Sitzplätze, So+Mo geschlossen, August Betriebsferien
  • Kongressbereich inklusive Boardroom auf 400 m⊃2; für bis zu 350 Gäste, mit eigenem Tiefgaragenzutritt
  • Internet und externe Caterings für diverse Veranstaltungen
  • Kleiner aber feiner SPA und Fitnessbereich
  • Housekeeping Team: zwischen 13-17 Mitarbeiter/innen (inkl. Fremdfirma)
Tätigkeit /
Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung und Überwachung der Reinigung im gesamten Hotel
  • Erstellen von Einsatzplänen sowie Stundenkontrolle der Mitarbeiter/innen
  • Zuständigkeit für den reibungslosen Ablauf bei der Reinigung des Hauses 
  • Mitverantwortlich für ein perfekt gereinigtes Hotel 
  • Ansprechpartner/in für die Entgegennahme von Gästewünschen und leiten diese an die an die leitende Hausdame weiter
  • Aktives operatives Mitarbeiten 
  • Koordination aller Bestellungen für die Abteilung, Durchführung von Inventuren 
  • Intensive Zusammenarbeit mit Partnern im Bereich der Wäsche- und Fensterreinigung 
  • Mitverantwortung für eine höfliche und zuvorkommende Gästebetreuung 
  • Kontrolle und Einhaltung der Hygieneverordnungen, Einhaltung und Mitentwicklung der betrieblichen Standards  
  • Einführung, Einarbeitung und Beurteilung von Mitarbeiter/innen und Auszubildenden (m/w)
  • Unterstützung der Hausdame 
Anforderung /
Ihr Profil
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Hausdame/Executive Housekeeper/in oder Stellvertretung in der gehobenen Hotellerie (mind. 4*superior)
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie die stetige Bereitschaft sich im Team einzubringen und an Optimierungen von Prozessen mitzuwirken sind für Sie selbstverständlich
  • Organisationstalent und Flexibilität 
  • Fähigkeit zur Darstellung sowie Analyse von wirtschaftlichen Zielvorgaben
  • Einwandfreie Umgangsformen, ein gepflegtes Äußeres und ein sehr höfliches Auftreten
  • Ein Auge fürs Detail
  • Sehr strukturierte Arbeitsweise
  • Gutes Qualitäts- und Kostenbewusstsein 
  • Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Genauigkeit
  • Gute EDV - Kenntnisse 
  • Einsatzfreude
Konditionen /
Benefits
  • Leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation und Erfahrung
  • Geregelte 5-Tage Woche
  • Urlaubswünsche werden respektiert und versucht, umzusetzen
  • Möglichkeit, die eigenen Ideen einzubringen und bei Beschluss gemeinsam umzusetzen
  • Vorteile eines ganzjährigen Beschäftigungsverhältnisses
  • Mitarbeiterunterkunft nur nach Absprache möglich
  • Wenn keine Unterkunft gestellt werden kann, wird bei der Wohnungssuche unterstützt
  • Bereitstellung der Dienstbekleidung 
  • Sehr gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmittel
  • Zahlreiche Freizeitaktivitäten rund um das Hotel
  • Vergünstigte Konditionen im benachbarten Fitnessstudio (€ 15/mtl.)
  • Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Finanzielle Unterstützung bei kosten- oder zeitintensiven Fortbildungen in Verbindung eines gegenseitigen Commitment Agreements
  • Vergünstigungen bei Hotelaufenthalten von Familienangehörigen
  • Regelmäßige Meetings, Quartals- und Jahresmeetings für und von Mitarbeitern
  • Mitarbeiterveranstaltungen und -Ausflüge mehrmals jährlich, teilweise werden dafür auch die Restaurants geschlossen
Abschlusssatz

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