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Ass. HR Manager (m/w/d)

Deutschland, Schleswig Holstein


Stellenreferenz
19-438
Positionsbetitelung
Ass. HR Manager (m/w/d)
Land
Deutschland
Bundesland
Schleswig Holstein
Abteilung
HR Management / Personalabteilung
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
Vollzeit
5-Tage-Woche
Startdatum
18.02.2019
Enddatum
14.01.2025
Detailbeschreibung Unternehmen
  • Ganzjähriges Unternehmen eingebettet in einer herrlichen Insellandschaft an der Nordküste Deutschlands
  • Hervorragendes Privathotel im 5*superior Segment
  • Vorwiegend deutschsprachiges Publikum
  • Unter 100 Zimmer und Suiten
  • Circa 160 internationale Mitarbeiter/innen
  • Angrenzender 18-Loch Golfplatz mit Golfclub
  • Diverse F&B Outlets darunter ausgezeichnete Gastronomie (Gault Millau/Michelin)
  • Ausgezeichnete Lobbybar mit beeindruckendem hochwertigen Spirituosenangebot, insbesondere Gin
  • Vinothek
  • Sonnenterrasse
  • Luxus SPA Bereich
  • Hotelsoftware Fidelio V 8.0
Tätigkeit / Ihre Aufgaben
  • Tatkräftige Unterstützung der Personalleitung
  • Stellvertretung der Personalleitung 
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Abteilungsleiter, sowie der Geschäftsführung
  • Personaladministration, Bearbeitung aller ein-und Austrittsformalitäten
  • Erstellung von Personaldokumenten 
  • Verwaltung der Personalwohnungen
  • Vorbereitung und Koordination von internen und externen Form-und Weiterbildungen
  • Durchführung von internen Schulungen
  • Überlegungen, Vorbereitung und Durchführung von Mitarbeiterveranstaltungen
  • Aktive Mitarbeiterkommunikation
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
  • Unterstützungsarbeit beim Recruiting für alle Abteilungen
  • Mitgestaltung des Personalmarketings
Anforderung / Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder eines Studiums mit HR Schwerpunkt und/oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund
  • Diese Position richtet sich auch sehr gerne an Einsteiger/innen, die sich im HR Management aus-bzw. weiterbilden haben lassen, oder erste Berufserfahrung in der Personalabteilung mitbringen
  • Grundkenntnisse des vollständigen Arbeits- und Sozialrechts
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität
  • Kommunikative, unternehmerisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Freude an einer täglichen Mitarbeiter- und Abteilungsleiter-Kommunikation
  • Dienstleister/in aus Leidenschaft
  • Loyalität, Seriosität und Diskretion
  • Gepflegtes Äußeres, natürliches Erscheinungsbild
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS- Office 
Konditionen
  • Ganzjahresvertrag
  • Exzellente Einarbeitung
  • Übertarifliche Bezahlung (kein 13. Monatsgehalt)
  • Komfortables 2-Zimmer-Appartment (ca. € 750 warm)
  • Geregelte 5-Tage-Woche
  • Innovativer, moderner Arbeitgeber
  • Qualitativ hochwertiges Lebensumfeld
  • Familiäres, aber professionelles Betriebsklima
  • Ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenpflichtige Unterkunft und Verpflegung in modernen Mitarbeiterunterkünften (Wohngemeinschaften)
  • Nutzung der Wellnesseinrichtungen
  • Diverse Ermäßigungen intern/extern
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Abschlusssatz

DAS IST IHNEN ZU WENIG? UNS AUCH!

Ganz unter dem Motto „Be part of  the spirit“ laden wir Sie nun ein, Ihre Bewerbung an ILWIS  HR Relations & Recruiting über das Bewerbungsformular zu senden, um NOCH MEHR Informationen über dieses Unternehmen und vor allem über die Position zu erhalten!

Der Umwelt zuliebe, bitten wir auf den Versand von postalischen Unterlagen zu verzichten und stattdessen das Online-Bewerbungsformular zu nutzen.

Ihr Vorteil besteht vor allem auch darin, dass Sie durch die Registrierung Ihr eigenes Kandidatenprofil erstellen, welches situativ veränderbar ist und für weitere Bewerbungen mit einem Mausklick bereit steht!

Wenden Sie sich für weitere Fragen direkt an Ihre Betreuung bei ILWIS.

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