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HR Manager (m/w/d)

Deutschland, Schleswig Holstein


Stellenreferenz
18-431
Positionsbetitelung
HR Manager (m/w/d)
Land
Deutschland
Bundesland
Schleswig Holstein
Abteilung
HR Management / Personalabteilung
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
Vollzeit
40h
5-Tage-Woche
Startdatum
21.01.2019
Enddatum
26.12.2025
Detailbeschreibung Unternehmen
  • Ganzjähriges Unternehmen eingebettet in einer herrlichen Insellandschaft an der Nordküste Deutschlands
  • Hervorragendes Privathotel im 5*superior Segment
  • Vorwiegend deutschsprachiges Publikum
  • Unter 100 Zimmer und Suiten
  • Angrenzender 18-Loch Golfplatz mit Golfclub
  • Diverse F&B Outlets darunter ausgezeichnete Gastronomie (Gault Millau/Michelin)
  • Ausgezeichnete Lobbybar mit beeindruckendem hochwertigen Spirituosenangebot, insbesondere Gin
  • Vinothek
  • Sonnenterrasse
  • Luxus SPA Bereich
  • Hotelsoftware Fidelio V 8.0
Tätigkeit / Ihre Aufgaben
  • Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Mitarbeiter, Bewerber sowie externe Firmen  für alle personalrelevanten Belange des Hauses
  • Strategische Planung der Personalpolitik 
  • Verantwortung für ein wirtschaftliches und zeitgemäßes Personalbudget
  • Strategische Personaleinsatzplanung zusammen mit den jeweiligen Abteilungsleitern 
  • Vorbereitung und Kontrolle der Lohnbuchhaltung 
  • Fördern der Kommunikation, der Unternehmensphilosophie und ihrer Zielsetzung
  • Recruiting für alle Abteilungen 
  • Personalmarketing 
  • Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle von zielgerichteten Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen u
  • Ausbau des Trainingsangebots durch sowohl interne als auch externe Anbieter 
Anforderung / Ihr Profil
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie oder eines Studiums mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (Wirtschaft, Recht oder auch Psychologie)
  • Fundierte Arbeitserfahrung in gleichwertiger Position im Personalbereich, wünschenswerterweise in der Hotellerie
  • Gespür für Menschen und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen
  • Sicheres Auftreten und hohe soziale Kompetenz
  • Gutes Know-how bei Recruiting Tools, Kenntnis des deutschsprachigen Arbeitsmarktes und des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
  • Kenntnisse über moderne Personalauswahlverfahren und Interviewtechniken
  • Social-Media-Kompetenz
  • Hohe Sozialkompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
  • Loyale Persönlichkeit mit Kommunikations- und Organisationstalent
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Integrität
  • Kommunikative, unternehmerisch denkende und lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ausbildung zum Trainer sowie Ausbilder wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS- Office und Personalanwendungen
Konditionen
  • Ganzjahresvertrag
  • Exzellente Einarbeitung
  • Übertarifliche Bezahlung (kein 13. Monatsgehalt)
  • Komfortables 2-Zimmer-Appartment (ca. € 750 warm)
  • Geregelte 5-Tage-Woche
  • Innovativer, moderner Arbeitgeber
  • Qualitativ hochwertiges Lebensumfeld
  • Familiäres, aber professionelles Betriebsklima
  • Ausgezeichnete Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kostenpflichtige Unterkunft und Verpflegung in modernen Mitarbeiterunterkünften (Wohngemeinschaften)
  • Nutzung der Wellnesseinrichtungen
  • Diverse Ermäßigungen intern/extern
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Abschlusssatz

DAS IST IHNEN ZU WENIG? UNS AUCH!

Ganz unter dem Motto „Be part of  the spirit“ laden wir Sie nun ein, Ihre Bewerbung an ILWIS  HR Relations & Recruiting über das Bewerbungsformular zu senden, um NOCH MEHR Informationen über dieses Unternehmen und vor allem über die Position zu erhalten!

Der Umwelt zuliebe, bitten wir auf den Versand von postalischen Unterlagen zu verzichten und stattdessen das Online-Bewerbungsformular zu nutzen.

Ihr Vorteil besteht vor allem auch darin, dass Sie durch die Registrierung Ihr eigenes Kandidatenprofil erstellen, welches situativ veränderbar ist und für weitere Bewerbungen mit einem Mausklick bereit steht!

Wenden Sie sich für weitere Fragen direkt an Ihre Betreuung bei ILWIS.

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