Newsletter

Assistant Sales Manager (m/w), Schwerpunkt E-Commerce, mit Aufstiegsmöglichkeit

Österreich, Wien


Stellenreferenz
19-439
Positionsbetitelung
Assistant Sales Manager (m/w), Schwerpunkt E-Commerce, mit Aufstiegsmöglichkeit
Land
Österreich
Bundesland
Wien
Abteilung
Sales / Verkauf
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
Vollzeit
40h
5-Tage-Woche
Startdatum
15.02.2019
Enddatum
31.10.2025
Detailbeschreibung Unternehmen
  • Kleine exklusive Hotelgruppe mit fünf 4* Hotels in den besten Lagen Wiens
  • Neben der zentralen Lage beeindrucken die österreichischen Privathotels mit einem umfangreichen Angebot für den Urlaub oder Businessaufenthalt
  • Ca. 200 Mitarbeiter/innen 
  • Wirtschaftlich erfolgreiches Privatunternehmen
  • Der individuelle Gästeservice wird hoch geschrieben
  • Die Hotels bestechen durch ihre unterschiedlichen, traditionsreichen Geschichten, Architekturen und Konzepten 
  • Die Hotels erfreuen sich einer vielseitigen, ausgezeichneten Gastronomie welche über das klassische Wiener Wirtshaus bis hin zum 2-Hauben-prämierten Restaurant reicht
  • Tagungsmöglichkeiten mit State-of-the-Art-Ausstattung runden das Gesamtangebot ab
Tätigkeit / Ihre Aufgaben

In dieser Position zeichnen Sie sich für den Zimmer-Verkauf verantwortlich:

  • Rapport an die Sales Managerin
  • Strategische Weiterentwicklung der Verkaufsabteilung im definierten Kontext
  • Ein weiterer Schwerpunkt wird die Entwicklung von E-Commerce im Unternehmen sein
  • Ausarbeitung von Online-Strategien
  • Markterweiterung und Konzentration neuer Marktsegmente
  • Analyse von Verkaufskonzepten und -kanälen und regelmäßige Rentabilitätsüberprüfung
  • Verkaufsfördernde Maßnahmen für die Profitcenters Hotel/Veranstaltungen und deren Umsetzung
  • Aktive Kundenakquise, je nach Verkaufsstrategie, beispielsweise im Corporate Bereich
  • Unterstützung im Veranstaltungsmanagement (Bankett- und Seminarverkauf)
  • Planung und teils Durchführung von Repräsentations- und Informationsveranstaltungen, etc.

In dieser Position sollen Sie in absehbarer Zeit die SALES LEITUNG/DIRECTOR OF SALES übernehmen.

Anforderung / Ihr Profil
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Sales Bereich vorweisen (gerne auch auf internationaler Ebene)
  • Erfahrungen im Yield/Revenue Management/Reservations mit (von Vorteil, kein MUSS)
  • Kaufmännische (touristische) Ausbildung/Studium (HAK, UNI, FH), mit Schwerpunkt Sales, Marketing (und Tourismus)
  • Erfahrung im Direktvertrieb sowie Online Marketing / E-Commerce
  • Erste Führungserfahrungen
  • Langfristige Absichten
  • Sie bringen sich pro-aktiv in die Unternehmensgestaltung mit ein und zeigen nicht nur Ihr Fachwissen sondern auch unternehmerisches Geschick 
  • Verkaufsorientierung und gutes Zahlenverständnis
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Überzeugungsstärke
  • Sie sind ein Teamplayer und sind sich Ihrer Stärken aber auch Schwächen bewusst
  • Ihre Arbeitsweise ist von Systematik, Zielorientiertheit und Selbständigkeit geprägt
  • Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Exzellente MS Office Kenntnisse
  • Protel Erfahrung von Vorteil, kein Muss
  • Reisebereitschaft
Konditionen

Was können Sie erwarten?

  • Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Vollzeitstelle (40 Std./Woche) in einem wirtschaftlich erfolgreichen Privatunternehmen mit exzellenter Auslastung
  • Einen Arbeitgeber mit hohem Stammmitarbeiteranteil
  • Monatliches kollektivvertragliches Entgelt ab € 2.100 Brutto, das je nach Qualifikation und Berufserfahrung entsprechend überzahlt wird
  • Geregelte Arbeitszeiten und verlässliche Bezahlung
  • Teamorientiertes, positives Arbeitsumfeld, in dem Ideen herzlich Willkommen sind und Ihr Beitrag an der Unternehmensentwicklung geschätzt wird
  • Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der privaten Hotelgruppe
  • Sehr attraktive Mitarbeiterbenefits 
  • Kostenfreie Verpflegung
  • Mitarbeiterveranstaltungen
  • Weiterbildungsangebote, die über das übliche Maß hinaus gehen
  • Stets ein offenes Ohr für Ihre Anliegen auf Geschäftsführüngsebene
Abschlusssatz

DAS IST IHNEN ZU WENIG? UNS AUCH!

Ganz unter dem Motto „Be part of  the spirit“ laden wir Sie nun ein, Ihre Bewerbung an ILWIS  HR Relations & Recruiting über das Bewerbungsformular zu senden, um NOCH MEHR Informationen über dieses Unternehmen und vor allem über die Position zu erhalten!

Der Umwelt zuliebe, bitten wir auf den Versand von postalischen Unterlagen zu verzichten und stattdessen das Online-Bewerbungsformular zu nutzen.

Ihr Vorteil besteht vor allem auch darin, dass Sie durch die Registrierung  Ihr eigenes Kandidatenprofil erstellen, welches situativ veränderbar ist und für weitere Bewerbungen mit einem Mausklick bereit steht!

Wenden Sie sich für weitere Fragen direkt an Ihre Betreuerin bei ILWIS.

News

Buchtipp: Die stille Revolution

Führen mit Sinn und Menschlichkeit, Bodo Janssen

Treffer 1 bis 1 von 21
<< Erste < Vorherige 1-1 2-2 3-3 4-4 5-5 6-6 7-7 Nächste > Letzte >>