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Reservations & Revenue Manager/in mit Home Office

Österreich, Vorarlberg


Stellenreferenz
17-326
Positionsbetitelung
Reservations & Revenue Manager/in mit Home Office
Land
Österreich
Bundesland
Vorarlberg
Abteilung
Reservierung / Revenue
Anstellungsverhältnis
ganzjährig
Vollzeit
Work & Home Office (Kombi)
Startdatum
01.12.2017
Enddatum
12.04.2022
Detailbeschreibung Unternehmen
  • 4*superior Hotel in Vorarlberg auf luftiger Höhe mit Traumaussicht
  • Anspruchsvolle, internationale Gästeklientel
  • Noch anspruchsvollere Geschäftsführung, die mitdenkende und -wirkende Mitarbeiter/innen sucht
  • Unter 50 Zimmer und Suiten, mehrfache gastronomische  Outlets
  • Umbaupläne 2018 -  spannendes Re-Opening mit Neu-Ausrichtung
  • Hotelbar, Lounge und Weinkeller
  • Luxus-SPA mit eigener Kosmetiklinie, Fitnessraum etc.
Tätigkeit / Ihre Aufgaben
  • Verantwortlich für die optimale Zimmerauslastung
  • Marktbeobachtung und exakte Analyse
  • Planung und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen
  • Gästeorientiertes Handeln mit dem Ziel den Kundenkontakt zu optimieren
  • Verwalten des Channel Managers
  • Mitgestaltung von Kundenbindungssystemen
  • Erstellen von Statistiken und Protokolle
Anforderung / Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise im Hotelfach
  • Merjährige Berufs- und Führungserfahrung als Rezeptions- und Reservierungsleitung in der gehobenen Hotellerie
  • Erfahrung im Revenue Management wünschenswert
  • Ausgezeichnete und sichere Umgangsformen
  • Zielstrebiges Engagement
  • Sehr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Computer und EDV Kenntnisse (Fidelio, Outlook, Office Programme, auch Channel Management)
  • Spaß im Umgang mit internatonalen Kollegen/Kolleginnen
  • Vernetztes und verantwortungsbewusstes Denken
  • Unternehmerisches Denken
  • Teamfähigkeit
  • Interesse an Weiterbildung
  • Loyalität und Verschwiegenheit, Ehrlichkeit
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
Konditionen
  • Diese Position bietet die Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Kombination aus HOME & ON THE SPOT Office
  • Angemessenes Gehalt laut dem höchsten Kollektivvertrag
  • Umfangreiche Sozialleistungen
  • 5- oder 6-Tage Woche (6-Tage bei 54 Stunden)
  • Kostenfreie Unterbringung und Verpflegung
  • Moderne, komfortable Mitarbeiterunterkunft
  • Interne Schulungen, Trainings
  • Mitarbeiter-Aktiv- & Sportprogramm
  • Möglichkeit der Nutzung von hoteleigenen Einrichtungen (SPA)
  • uvm.
Abschlusssatz

DAS IST IHNEN ZU WENIG? UNS AUCH!

Ganz unter dem Motto „Be part of  the spirit“ laden wir Sie nun ein, Ihre Bewerbung an ILWIS  HR Relations & Recruiting über das Bewerbungsformular zu senden, um NOCH MEHR Informationen über dieses Unternehmen und vor allem über die Position zu erhalten!

Der Umwelt zuliebe, bitten wir Sie auf den Versand von postalischen Unterlagen zu verzichten und stattdessen das Online-Bewerbungsformular zu nutzen.

Ihr Vorteil besteht vor allem auch darin, dass Sie durch die Registrierung Ihr eigenes Kandidatenprofil erstellen, welches situativ veränderbar ist und für weitere Bewerbungen mit einem Mausklick bereit steht!

Für weitere Fragen wenden Sie sich direkt an Ihre Betreuerin.

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